Publiée 20 juillet 2026
INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F
CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL
Louviers, Normandie 27400, France
CDI
INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F
Louviers
L'entreprise
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
À propos du poste
Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.
Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD
Intitulé du poste
• Grade : Infirmier(ère) Diplômé d'état
• Affectation : Pôle Gériatrie - SSR
EHPAD LOUVIERS - Les Rives Saint Taurin
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère)
Conditions générales d'exercice
• Encadrement : Directeur des EHPAD : C JOUENNE
Cadre supérieur : C. PRASTER
Encadrement de proximité : E. DE WITTE
• Référent filière métier - Directrice des soins : MmePARISOT
• Chef de pôle : Dr SIMON
• Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
• Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
- 4 Infirmiers par jour en 12h - 7j/7
- 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
- Pas de nuit
Missions générales :
L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.
Missions spécifiques :
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort...),
- Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
- Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
- Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.
Missions transversales :
- Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
- S'inscrire dans la démarche « Humanitude »
Profil recherché
Compétences requises :
• Savoir faire
- Sens aigu de l'observation
- Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
- S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l'outil informatique.
• Savoir être
- Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
- Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante.
- Discrétion, maîtrise de soi
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
Louviers
L'entreprise
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
À propos du poste
Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.
Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD
Intitulé du poste
• Grade : Infirmier(ère) Diplômé d'état
• Affectation : Pôle Gériatrie - SSR
EHPAD LOUVIERS - Les Rives Saint Taurin
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère)
Conditions générales d'exercice
• Encadrement : Directeur des EHPAD : C JOUENNE
Cadre supérieur : C. PRASTER
Encadrement de proximité : E. DE WITTE
• Référent filière métier - Directrice des soins : MmePARISOT
• Chef de pôle : Dr SIMON
• Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
• Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
- 4 Infirmiers par jour en 12h - 7j/7
- 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
- Pas de nuit
Missions générales :
L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.
Missions spécifiques :
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort...),
- Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
- Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
- Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.
Missions transversales :
- Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
- S'inscrire dans la démarche « Humanitude »
Profil recherché
Compétences requises :
• Savoir faire
- Sens aigu de l'observation
- Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
- S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l'outil informatique.
• Savoir être
- Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
- Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante.
- Discrétion, maîtrise de soi
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
