Publiée 20 juillet 2026
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Suez SA
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Type de contrat
Regular / Permanent
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Suez RV Rebond Insertion est une filiale duGroupe SUEZ dédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission estde recruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées del'emploi.
Notre ambition est de mettre l'inclusion au service de la transitionenvironnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises,chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination desprofessionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations denettoyage pour les professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.
Rebond Insertion s'appuie sur une entreprise d'insertion (EI) et une entreprised'intérim d'insertion (ETTI), agréées par l'Etat. Depuis près de 25 ans, cesont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ontretrouvé le chemin de l'emploi. A travers ses 11 implantations en France,Rebond accompagne aujourd'hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France,Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.
Nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable des Ressources Humaines, afin de d'animer la politique RH sur unpérimètre (évolutif) d'environ 300 collaborateurs à ce jour.
Sous l'autorité du Directeur, etmembre du CODIR, ses missions seront les suivantes :
Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration...) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d'entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d'entreprise ...) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, ...) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l'application de la réglementation sociale.
VOTRE PROFIL
Diplômé d'un Master RH, vous bénéficiezd'au moins 3 ans d'expérience sur un poste généraliste RH, dans unenvironnement multisites.
Compétences attendues :
Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d'écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle
Déplacements professionnels réguliers àprévoir sur les sites (France métropolitaine).
Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d'exercice : Paris + déplacements quotidiens en FranceMétropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:No
BU: R&R France
Regular / Permanent
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Suez RV Rebond Insertion est une filiale duGroupe SUEZ dédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission estde recruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées del'emploi.
Notre ambition est de mettre l'inclusion au service de la transitionenvironnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises,chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination desprofessionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations denettoyage pour les professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.
Rebond Insertion s'appuie sur une entreprise d'insertion (EI) et une entreprised'intérim d'insertion (ETTI), agréées par l'Etat. Depuis près de 25 ans, cesont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ontretrouvé le chemin de l'emploi. A travers ses 11 implantations en France,Rebond accompagne aujourd'hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France,Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.
Nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable des Ressources Humaines, afin de d'animer la politique RH sur unpérimètre (évolutif) d'environ 300 collaborateurs à ce jour.
Sous l'autorité du Directeur, etmembre du CODIR, ses missions seront les suivantes :
Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration...) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d'entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d'entreprise ...) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, ...) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l'application de la réglementation sociale.
VOTRE PROFIL
Diplômé d'un Master RH, vous bénéficiezd'au moins 3 ans d'expérience sur un poste généraliste RH, dans unenvironnement multisites.
Compétences attendues :
Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d'écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle
Déplacements professionnels réguliers àprévoir sur les sites (France métropolitaine).
Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d'exercice : Paris + déplacements quotidiens en FranceMétropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:No
BU: R&R France
