Directeur des ressources humaines H/F

À propos

Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l'aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde , son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d'un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.

Job Description

Nous recrutons un(e) Directeur Ressources Humaines F/H pour l'une de nos filiales à taille humaine (120 collaborateurs) basée à Toulouse.

Membre du comité de direction, le(la) Directeur des Ressources Humaines a la responsabilité de l'ensemble de la fonction sur les volets politiques et stratégies RH, sociaux, Instances Représentatives du Personnel, recrutement, paie et formation.

Le poste rapporte de manière hiérarchique au Directeur Général de la filiale et fonctionnelle au DRH Groupe.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Participation à l'élaboration de la stratégie puis déploiement en toute autonomie de la politique RH de la filiale

• Définir un politique RH en adéquation et en cohérence avec l'activité, les objectifs opérationnels industriels, humains et financiers de la filiale. En alignement avec la politique groupe.
• Etre le garant du bon respect et de la bonne application du code du travail, de la convention collective, et de la politique ressources humaines du groupe
• Etre acteur 1 er des procédures disciplinaires individuelles ou des mesures collectives
• Etre garant de la fiabilité des éléments contractuels et normatifs : paie, formation. (la production de la paie étant réalisée dans un CSP groupe)
• Etre force de proposition des projets et actions à mettre en œuvre de fidélisation
• Représenter la direction avec les instances représentatives du personnel, assurer les négociations obligatoires, les négociations d'accord ou de renouvellement (NAO, intéressement, participation, ...)

Responsabilité juridique

• le(la) DRH est garant du bon respect et de la bonne application du code du travail et de la convention collective
• Responsabilité et acteur des procédures collectives et individuelles
• En collaboration avec le DRH groupe, suivre personnellement tous les éventuels dossiers de contentieux
• Assurer sa propre veille sociale et juridique et mettre en place les plans d'actions nécessaires de mise en conformité.

Votre profil ne correspond pas à 100% ?

Chez Sabena technics, nous croyons au potentiel avant tout. Si vous êtes passionné et motivé, envoyez-nous votre candidature spontanée. Votre prochain défi commence peut-être ici !