Infirmier - Équipe Mobile de Gériatrie H/F

Les compétences pour ce job

• Electromyogramme (EMG)
• Soins infirmiers

Les compétences pour ce job

• Electromyogramme (EMG)
• Soins infirmiers

Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e Infirmier.e (H/F) pour son équipe mobile de gériatrie (EMG).

• Création de poste
• CDI à temps plein
• Poste de jour
• Prise de poste à partir de septembre 2026

Missions :

• Évaluation gériatrique en CS, en HDJ et avis dans les unités d'hospitalisation
• Recueil des différentes informations sur les antécédents médico-chirurgicaux (recherche dans le DPI, courrier, dossier de liaison, DMP avec l'accord du patient...).
• Appui et conseil aux équipes dans le cadre de missions transversales
• Apporter une expertise gériatrique infirmière aux équipes des services demandeurs.
• Formuler des recommandations de soins adaptées à la personne âgée.
• Contribuer à la prévention
• Faire le lien avec le médecin de l'EMG en charge du patient.
• Participer à l'organisation du parcours de soins et de sortie.
• Collaborer avec les Médecins gériatres, les Cadres de santé, les Assistants sociaux, les Équipes de rééducation et les Structures extrahospitalières (EHPAD, HAD, SSIAD, etc..). Faciliter les relais ville-hôpital.
• Participer à l'éducation thérapeutique adaptée au sujet âgé (insuffisance cardiaque, troubles du comportement...).
• Sensibiliser les équipes aux spécificités du soin gériatrique.
• Participer aux démarches qualité et aux projets institutionnels gériatriques.
• Contribuer à l'élaboration ou à l'actualisation de protocoles.
• Participer à la formation des professionnels sur la prise en charge gériatrique.
• Tracer les interventions dans le DPI Médiboard.
• Participer à des réunions et groupes de travail institutionnels.

L'équipe : Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) :

L'EMG est une unité transversale d'évaluation médicale, de conseils, d'orientation et de liaison intervenant :

- Aux urgences et dans tous les services d'hospitalisation (HC, HDJ) du MLV.

- En consultation (CS) et en hôpital de jour (diagnostique et thérapeutique).

L'expertise de l'EMG se caractérise dans les domaines suivants :

• Dépistage des syndromes gériatriques et de fragilité
• Evaluation gériatrique globale médico-psycho-sociale
• Prise en charge de la douleur aiguë et chronique
• Aide à l'orientation de prise en charge (Consultation diverses, SMR, Hospitalisation complète, HDJ...)
• Participation/évaluation au retour à domicile
• Actions de prévention

Le profil recherché

• Diplôme : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (requis)
• Expérience souhaitée : en gériatrie, médecine, HDJ gériatrique, SMR.

Formations appréciées : Gérontologie/gériatrie. Évaluation gériatrique. Douleur/nutrition/prévention des chutes...

• Connaissances solides en soins infirmiers gériatriques.
• Maîtrise de l'évaluation clinique du sujet âgé :

Spécificités du poste :

• Activité transversale sans unité d'hospitalisation dédiée.
• Pas de soins techniques lourds de routine.
• Forte dimension d'analyse, de coordination et de conseil.
• Déplacements fréquents dans les services de l'établissement.

Infos complémentaires

Rémunération 34-38k : Salaire de base + primes Ségur + 2 dimanche/mois + indemnité d'habillage + prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier

• Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
• Prime après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois

Nos avantages MHM :

• Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
• Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
• Mutuelle AESIO cotisation salariale dès 27€ par mois
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
• Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET)
• Aide au logement - 1% patronal - action logement
• Locaux récents (ouverture en 2019)
• Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
• Conciergerie (pressing, relais colis, livraison fruits légumes, etc..)
• Institut de formation interne - politique de formation continue
• Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1. Entretien téléphonique
• 2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
• 3. Validation de la candidature
• 5. Proposition de contrat
• 6. Intégration

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La carte

158 Rue Léon Blum

69100 Villeurbanne

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Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4221800/29620106 IDEJ-EMG-CDI-SEPT26/69V