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Publiée 20 juillet 2026

Gestionnaire aministratif en charge des frais de déplacement - CDD 3 mois - Temps plein ou temps partiel

EPSM Morbihan
Saint-Avé, Bretagne 56890, France CDI

A propos de Nous

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :
  • la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)
  • deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
  • deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.

Votre mission, si vous l'acceptez

L'EPSM Morbihan recrute dnasl e cadre d'un remplacement un gestionnaire administratif en charge des frais de déplacement (temps plein ou temps partiel) par voie contractuelle (CDD de 3 mois éventuellement renouvelable).

Mission générale :

- Instruire les demandes de remboursement de frais de mission (vérifier la complétude du dossier et la conformité des pièces justificatives)
- Calculer les indemnités en application de la réglementation en vigueur
- Établir les ordres de missions
- Contrôler les états de frais générés et procéder à la mise en paiement.
- Renseigner les outils de suivi.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme GAVELLE, Responsable Ressources Humaines au 02.97.54.48..14.

Le profil idéal, selon nous

Diplômes et formations exigés :

Niveau VI - Bac + 2 souhaité

Diplômes, expériences et formations souhaités :

Maîtrise des outils bureautiques

Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière

Connaissance du logiciels AGIRH

Expérience sur poste similaire souhaitée

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Rigueur, réactivité et sens de l'organisation

Disponibilité, sens du service public

Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe

Contraintes de travail :

Poste à temps plein (100%) ou à temps partiel.

35H en lien avec le référentiel du temps de travail de l'établissement.

Candidature : Lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso. Poste à pourvoi au plus vite.

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