Publiée 20 juillet 2026
Apprentissage Chargée / Chargé de projet information et communication
Pôle Infrastructures Aménagement et Accompagnement des Territoires - Direction Coordination Routes et Territoires
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
A propos de nous
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Toutes les candidatures reçues par mail ne seront pas traitées. Merci de postuler uniquement en ligne.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Direction de l'Autonomie et de la MDPH du Puy-de-Dôme joue un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques dédiées à l'autonomie des personnes. Forte d'une équipe engagée de près de 120 agents, cette direction coordonne des actions essentielles visant à accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, ainsi que leurs familles, afin de favoriser leur bien-être, leur inclusion sociale et leur qualité de vie.
Mobilisant un budget annuel de près de 200 millions d'euros, la Direction de l'Autonomie et de la MDPH assure la gestion rigoureuse des ressources allouées, garantissant ainsi l'efficacité et la pérennité des dispositifs d'aide et de soutien. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs locaux pour développer des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire.
Les missions de la direction couvrent un large spectre d'interventions, allant de l'évaluation des besoins, le versement des droits, à la mise en place de services personnalisés, en passant par le suivi des établissements et services médico-sociaux. Elle s'attache également à promouvoir l'autonomie par des actions de prévention, d'accompagnement et d'inclusion.
Rejoindre la Direction de l'Autonomie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, au cœur d'un projet départemental ambitieux, qui place l'humain et la solidarité au centre de ses priorités.
Nous recherchons des collaborateurs motivés, prêts à contribuer activement à l'amélioration des conditions de vie des publics accompagnés, dans un environnement professionnel rythmé et stimulant.
Mission proposée
Au sein de la Direction de l'autonomie et de la MDPH, l'apprenti participe à la conception, à la coordination et au suivi des projets d'information et de communication destinés aux usagers, partenaires et professionnels.
Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication de la Direction de l'autonomie et de la MDPH, en lien avec le service communication du Département et les prestataires externes.
L'objectif est de renforcer la visibilité des actions menées en faveur des personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap et de leurs aidants, ainsi que d'améliorer l'information des publics.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Contribution à la stratégie de communication
Suivi et coordination des actions de communication
Information des publics et valorisation des actions
Appui à l'organisation d'événements
Développement des partenariats
Notre profil idéal
Une connaissance des politiques publiques, du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie constitue un atout.
Niveau de diplôme souhaité : Vous préparez un Bac +3 dans les domaines :
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
Barbara LEROUX-FLORENCIO
Cheffe du Service Information des publics, communication, ingénierie de projets et partenariats
04 73 14 50 11 - [email protected]
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Toutes les candidatures reçues par mail ne seront pas traitées. Merci de postuler uniquement en ligne.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Direction de l'Autonomie et de la MDPH du Puy-de-Dôme joue un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage des politiques publiques dédiées à l'autonomie des personnes. Forte d'une équipe engagée de près de 120 agents, cette direction coordonne des actions essentielles visant à accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, ainsi que leurs familles, afin de favoriser leur bien-être, leur inclusion sociale et leur qualité de vie.
Mobilisant un budget annuel de près de 200 millions d'euros, la Direction de l'Autonomie et de la MDPH assure la gestion rigoureuse des ressources allouées, garantissant ainsi l'efficacité et la pérennité des dispositifs d'aide et de soutien. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs locaux pour développer des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire.
Les missions de la direction couvrent un large spectre d'interventions, allant de l'évaluation des besoins, le versement des droits, à la mise en place de services personnalisés, en passant par le suivi des établissements et services médico-sociaux. Elle s'attache également à promouvoir l'autonomie par des actions de prévention, d'accompagnement et d'inclusion.
Rejoindre la Direction de l'Autonomie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, au cœur d'un projet départemental ambitieux, qui place l'humain et la solidarité au centre de ses priorités.
Nous recherchons des collaborateurs motivés, prêts à contribuer activement à l'amélioration des conditions de vie des publics accompagnés, dans un environnement professionnel rythmé et stimulant.
Mission proposée
Au sein de la Direction de l'autonomie et de la MDPH, l'apprenti participe à la conception, à la coordination et au suivi des projets d'information et de communication destinés aux usagers, partenaires et professionnels.
Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication de la Direction de l'autonomie et de la MDPH, en lien avec le service communication du Département et les prestataires externes.
L'objectif est de renforcer la visibilité des actions menées en faveur des personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap et de leurs aidants, ainsi que d'améliorer l'information des publics.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Contribution à la stratégie de communication
- Participer à l'identification des besoins en information et communication des différents publics.
- Contribuer à l'élaboration des plans de communication liés aux projets de la MDPH et de la Direction de l'Autonomie.
- Participer à la définition des messages, cibles, outils et calendriers de communication.
Suivi et coordination des actions de communication
- Assurer le suivi opérationnel des projets de communication.
- Coordonner les échanges avec le service communication du Conseil départemental et les différents prestataires.
- Participer au suivi de réalisation des supports d'information et de communication.
- Veiller au respect des délais et, des objectifs des actions engagées.
Information des publics et valorisation des actions
- Rédiger des contenus destinés aux supports d'information (articles, actualités, dossiers de présentation, newsletters, invitations, comptes rendus, etc.).
- Contribuer à la diffusion des informations auprès des partenaires et usagers.
- Participer à la valorisation des projets et initiatives portés par la MDPH.
Appui à l'organisation d'événements
- Participer à la préparation et à l'organisation d'événements, réunions d'information, rencontres partenariales ou actions de sensibilisation.
- Contribuer à la coordination logistique et à la communication associée.
Développement des partenariats
- Contribuer à l'animation des réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.
- Participer à la diffusion de l'information auprès des acteurs du territoire.
Notre profil idéal
Une connaissance des politiques publiques, du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie constitue un atout.
-
Compétences attendues
- Intérêt pour la gestion de projet et la communication institutionnelle.
- Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de coordination.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, canva).
- Connaissance des outils de communication numérique appréciée.
Qualités recherchées- Autonomie.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Force de proposition.
Niveau de diplôme souhaité : Vous préparez un Bac +3 dans les domaines :
- Information-communication ;
- Communication publique et institutionnelle ;
- Gestion de projet ;
- Métiers de la communication.
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
Barbara LEROUX-FLORENCIO
Cheffe du Service Information des publics, communication, ingénierie de projets et partenariats
04 73 14 50 11 - [email protected]
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
