Publiée 20 juillet 2026
Responsable du département recrutement carrière et paie H/F
CHR Metz-Thionville
Metz, Hauts-de-France 57000, France
CDI
- Organisation, coordination et évaluation d'une équipe de 5 cadres intermédiaires en charge du recrutement, de la carrière, de la paie, du disciplinaire/contentieux et des retraites et AT/MP d'une population d'environ 5000 agents titulaires et contractuels non médicaux en faisant appliquer les procédures et règles définies dans le respect de la législation sociale et des statuts de la Fonction Publique Hospitalière.
- Supervision du traitement mensuel de la paie de l'ensemble des personnels non médicaux afin de garantir le respect du calendrier de paie et la mise en œuvre des opérations de contrôle.
- Supervision des campagnes d'évaluation, d'avancements de grade, de promotions de corps et de revalorisations salariales des agents contractuels.
- Accompagnement, organisation et suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commissions Administratives Paritaires Départementale et Locale et Commission Consultative Paritaire en formations administrative et disciplinaire.
- Garant de l'application des procédures de recrutement en conformité avec les dispositions du statut général de la FPH et dans le respect des principes de non-discrimination (égalité et diversité) - Pilotage de l'organisation des concours
- Contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service de la DRH.
- Veille permanente vis-à-vis de la législation et de ses modalités d'application au sein de l'établissement.
- Instruction de certains dossiers complexes en lien avec les DRH.
Catégorie/grade : Catégorie A - Corps des Attachés d'Administration Hospitalière
Quotité de temps de travail : temps complet
Localisation Géographique : Site de l'Hôpital de Mercy
Lien hiérarchique : Directeur(trice) et Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines
Liens fonctionnels :
- Binôme : la fonction de responsable de ce département est assurée par 2 agents de catégorie A
- Autres responsables de département de la DRH
- Directions fonctionnelles et Direction des soins de l'établissement
- Cadres de santé et cadres de pôles pour la gestion opérationnelle des agents
- Organismes extérieurs : trésorerie hospitalière, chambre régionale des comptes, URSSAF, autres établissements sanitaires et sociaux (organisation des CAPD notamment), éditeurs de logiciels RH en santé, France travail
- Supervision du traitement mensuel de la paie de l'ensemble des personnels non médicaux afin de garantir le respect du calendrier de paie et la mise en œuvre des opérations de contrôle.
- Supervision des campagnes d'évaluation, d'avancements de grade, de promotions de corps et de revalorisations salariales des agents contractuels.
- Accompagnement, organisation et suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commissions Administratives Paritaires Départementale et Locale et Commission Consultative Paritaire en formations administrative et disciplinaire.
- Garant de l'application des procédures de recrutement en conformité avec les dispositions du statut général de la FPH et dans le respect des principes de non-discrimination (égalité et diversité) - Pilotage de l'organisation des concours
- Contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service de la DRH.
- Veille permanente vis-à-vis de la législation et de ses modalités d'application au sein de l'établissement.
- Instruction de certains dossiers complexes en lien avec les DRH.
Catégorie/grade : Catégorie A - Corps des Attachés d'Administration Hospitalière
Quotité de temps de travail : temps complet
Localisation Géographique : Site de l'Hôpital de Mercy
Lien hiérarchique : Directeur(trice) et Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines
Liens fonctionnels :
- Binôme : la fonction de responsable de ce département est assurée par 2 agents de catégorie A
- Autres responsables de département de la DRH
- Directions fonctionnelles et Direction des soins de l'établissement
- Cadres de santé et cadres de pôles pour la gestion opérationnelle des agents
- Organismes extérieurs : trésorerie hospitalière, chambre régionale des comptes, URSSAF, autres établissements sanitaires et sociaux (organisation des CAPD notamment), éditeurs de logiciels RH en santé, France travail
