Chargé(e) de justification des contrats de recherche / formation - CDD 12 mois (2 postes)

• Service associé
  
  Direction de la recherche et de la formation doctorale
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Julien FISCHER

2 CDD 12 mois

Démarrage à compter du 21/09/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction de la Recherche et de la formation Doctorale

Mission

Il/Elle est chargé/e de l'élaboration des rapports financiers dans le cadre des contrats de recherche et de formation (Internationaux, européens, nationaux).

Sous la responsabilité de la responsable du pôle de justification :

Activités principales
• Analyser les contrats, leurs annexes financières et le règlement financier du bailleur de fonds,
• Assurer la justification des contrats dans les délais imposés par les bailleurs de fonds et selon la réglementation.
• Assurer l'interface entre le bureau de justification et les directions métiers de l'établissement (agence comptable, direction des finances, direction des ressources humaines, direction des relations internationales, direction des études et de la scolarité principalement).

Activités associées
• Effectuer les extractions financières sous le logiciel financier SIFAC (environnement SAP)
• En lien avec les porteurs scientifiques des projets et les unités de recherche ou composantes de formation, préparer les bilans financiers des contrats après avoir effectué les contrôles à partir des annexes financières des contrats et des opérations de paiement.
• Vérifier que les données comptables sont en adéquation avec ce qui est justifié.
• Contacter les partenaires financeurs externes.

Profil recherché

Savoir sur l'environnement professionnel :

• Maîtriser la règlementation budgétaire, financière et comptable des Etablissements Publics à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel.
• Connaître la réglementation des contrats de recherche et de formation (PIA, ANR, Région, Europe).

Savoir-faire opérationnel :

• Appliquer la règlementation financière et comptable des EPSCP
• Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Excel, Word...)
• Connaissance de la langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire comportemental :

• Avoir le sens du contact.
• Faire preuve de curiosité.
• Avoir un esprit d'analyse.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Etre réactif et disponible.
• Savoir rendre compte de son travail.
• Savoir respecter des délais contraints.

Conditions particulières d'exercice

• Délais imposés par les bailleurs de fonds.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 14/08/2026 à l'adresses suivante : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .