Chargé.e de médiation scientifique - CDD de projet 1 an

• Laboratoire associé
  
  Maison interuniversitaire des sciences sociales et des humanités d'Alsace
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Eric VALLET

Job description in English version

CDD de projet 12 mois

Démarrage à compter du 21/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Maison Interuniversitaire des Sciences sociales et des Humanités d'Alsace

Mission

La personne recrutée aura pour principale mission de soutenir le développement des activités de médiation scientifique du programme ReligiS, en lien avec le groupe de travail Dissémination et médiation scientifique auprès du grand public piloté par l'Université de Strasbourg au sein du programme. Il sera tout particulièrement impliqué dans la mise en place des actions de médiation lors du Forum des religions organisé à Strasbourg durant l'automne 2026 et dans la préparation du portail numérique de médiation scientifique du programme ReligiS au cours de l'année 2026-2027. Il viendra en appui pour le montage de nouveaux projets de médiation scientifique montés en partenariat avec diverses parties prenantes du programme ReligiS.

Activités principales :

- Organisation d'ateliers-débats dans le cadre du 5e Forum des religions de Strasbourg
- Appui à la préparation du portail numérique de médiation scientifique du programme ReligiS : veille documentaire, développement des partenariats ; création de supports adaptés
- Appui au développement de nouveaux projets de médiation scientifique en lien avec les différentes parties prenantes de ReligiS

Activités secondaires :

- Suivi opérationnel des activités du groupe 7.3 " Dissémination et médiation scientifique du programme ReligiS "

Profil recherché

Le/la candidat/e doit être de formation master ou équivalent. Il/elle doit idéalement disposer d'une première expérience dans le domaine de la médiation scientifique et culturelle.

Savoir sur l'environnement professionnel :

- Connaissance de l'étude scientifique des religions, de ses enjeux académiques et publics
- Outils et technologies de communication et de multimédia
- Édition scientifique
- Médiation de l'information
- Techniques d'expression orale

Savoir-faire opérationnel :

- Gérer une organisation
- Piloter un projet
- Savoir représenter l'établissement
- Initier et conduire des partenariats
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Coordonner et animer des activités pédagogiques
- Réaliser des évaluations et des bilans
- Apporter une réponse personnalisée
- Adapter son comportement aux différents types de public
- Connaître les techniques de communication
- Très bonne maîtrise de l'anglais (C1).
- Bonne pratique des techniques de communication (écrite, orale).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs.

Savoir-faire comportemental :

- Sens de la communication et du relationnel
- Gestion des priorités et des délais.
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Esprit d'initiative et dynamisme.
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Esprit d'analyse et de créativité.

Contexte

Le projet ReligiS (Religions et sociétés face aux défis contemporains) est un projet structurant en sciences humaines et sociales (SHS) financé par l'État dans le cadre des investissements d'avenir (France 2030) pour 6 ans (avril 2025-mars 2031) à hauteur de 9 millions d'euros. Il est porté par l'Université de Strasbourg et s'appuie sur un consortium de 12 partenaires académiques français (CNRS, Aix-Marseille Université, École pratique des Hautes Études, École des Hautes Études en Sciences Sociales, École normale supérieure de Lyon, Institut national des langues et civilisation orientales INALCO, Sciences Po Paris, Université de Lorraine, Université Lyon 2, Université Lyon 3, École française d'Athènes, Bibliothèque nationale universitaire Strasbourg) et de nombreuses parties prenantes. ReligiS se concentre sur l'étude de la transformation des interactions entre les religions et les sociétés dans le monde contemporain, dans une perspective à long terme. Son objectif principal est double. D'une part, dans le contexte académique français, il entend développer un nouveau cadre scientifique, résolument ouvert, interdisciplinaire et international, afin de repenser les processus de transformation des relations entre religions et sociétés. D'autre part, il vise à créer les conditions institutionnelles d'un changement à grande échelle des mécanismes et des actions de transfert des connaissances académiques sur les religions vers les décideurs politiques et la société. Cette double ambition sera soutenue par la création d'un Collège international pour l'étude des religions et de la société (CI-ReligiS), basé à 'Université de Strasbourg, plateforme commune pour tous les centres de recherche de l'Unistra et de ses partenaires travaillant sur les religions.

Relations hiérarchiques

Dans l'exercice de l'ensemble des missions liées au projet, le poste relève de la co-responsable scientifique et du responsable principal du projet ReligiS.

Relations fonctionnelles/Environnement de travail

La personne recrutée est intégrée à l'équipe support du projet ReligiS. Elle travaille de manière suivie avec l'équipe de gouvernance du projet composée de quatre chercheurs et enseignants-chercheurs de l'Unistra, avec la manager de projet chargée de coordonner la communication du programme, et le responsable du groupe 7.3 Dissémination et médiation scientifique. Situé sur le Campus principal de l'Unistra, son environnement de travail de proximité est celui de la MISHA. L'ingénieur/e travaillera régulièrement avec la chargée de médiation scientifique de la MISHA, avec les partenaires du projet, l'ensemble des services nécessaires à la mise en oeuvre du projet à l'Université et le cas échéant chez les partenaires du projet.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 06/08/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Renseignements : Eric Vallet, PU, [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .