Technicien en éthologie/physiologie _mission dans les TAAF (H/F)

• Laboratoire associé
  
  Institut pluridisciplinaire Hubert Curien
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Antoine STIER

Job description in English version

CDD 7 mois

Démarrage à compter du 14/09/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien

Mission

La personne recrutée rejoindra le projet THIRSTY ( Thirsty and dehydrated as a king penguin? Exploring the water balance maintenance of breeding adults and chicks using oxygen isotopes - Assoiffés et déshydratés comme un manchot royal ? Étude du maintien de l'équilibre hydrique chez les adultes reproducteurs et les poussins grâce aux isotopes de l'oxygène ), financé par l'USIAS (Institut d'études avancées de l'Université de Strasbourg), et contribuera à sa mise en œuvre, notamment pour la collecte de données de terrain sur les manchots royaux dans l'archipel de Crozet.

Comprendre comment le changement climatique affecte les prédateurs marins est essentiel pour prévoir les réponses des écosystèmes et orienter des stratégies de conservation efficaces. Cependant, les réponses physiologiques et comportementales des espèces subpolaires semi-aquatiques face au changement climatique restent encore peu étudiées. Le projet THIRSTY vise à combler cette lacune en étudiant comment le réchauffement des conditions environnementales influence le niveau d'hydratation et les stratégies de maintien de l'équilibre hydrique des manchots royaux lors de leurs séjours à terre.

En s'appuyant sur une colonie d'environ 25 000 couples reproducteurs située dans l'archipel de Crozet, suivie et échantillonnée chaque année depuis 2010, nous quantifierons les niveaux d'hydratation et estimerons les apports et pertes d'eau relatifs (approche isotopique innovante basée sur le Δ¹⁷O) chez les adultes et les poussins, et nous évaluerons les effets en cascade des conditions environnementales plus chaudes sur l'hydratation et le succès reproducteur.

Le maintien de l'hydratation étant un processus physiologique vital, dont la perturbation peut affecter à la fois le succès reproducteur et la survie des individus, son étude constitue une approche puissante pour comprendre et prédire les effets du changement climatique sur la dynamique des populations de manchots royaux.

Activités principales :

• Collecte de données de terrain dans l'archipel de Crozet (environ 6 mois) : le travail de terrain consiste à travailler quotidiennement avec des manchots royaux sauvages, à suivre la reproduction de couples reproducteurs ciblés, à capturer des adultes et des poussins à des stades clés afin de collecter des échantillons biologiques et des données morphométriques, à équiper les oiseaux de dispositifs de bio-logging (température corporelle et fréquence cardiaque), et à mettre en œuvre un protocole d'eau doublement marquée impliquant une injection intramusculaire et des prélèvements sanguins répétés.
• Gestion de la base de données de terrain.
• Gestion du matériel et de la logistique sur le terrain.

Activités associées :

• Possibilité de contribuer à des actions de communication scientifique à destination du grand public.
• Possibilité de contribuer à la rédaction et à la publication d'articles scientifiques dans des revues à comité de lecture.

Profil recherché

Connaissances :

• Formation en écologie animale et/ou en physiologie.
• Excellente connaissance des procédures de terrain sur les vertébrés sauvages.
• Formation et/ou certification autorisant la réalisation de procédures expérimentales sur les animaux.
• Capacité à utiliser l'anglais comme langue de travail.

Compétences opérationnelles :

• Compétences en travail de terrain (capture et manipulation d'animaux, prélèvements sanguins, utilisation de dispositifs de bio-logging, etc.).
• Compétences en gestion de données (principalement sous Microsoft Excel).
• Utilisation d'un ensemble de logiciels dédiés aux instruments de terrain.

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des tâches spécifiques.
• Aisance relationnelle et communication bienveillante avec les membres de l'équipe.
• Capacité à vivre pendant plusieurs mois dans une zone isolée (station de moins de 40 personnes, sans possibilité de quitter le site pendant la mission).

Conditions particulières d'exercice

• Séjour de terrain à la station de recherche Alfred Faure dans l'archipel de Crozet (île de la Possession) pour une durée de 3 à 6 mois, incluant environ 4 à 8 semaines de transit en bateau.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 13/08/2026 à l'adresse suivante : [email protected] , en combinant les documents en un seul PDF

Descriptif du service :

Le projet THIRSTY est accueilli au sein de l'Institut pluridisciplinaire Hubert Curien (IPHC, UMR 7178), dans le Département d'Écologie, Physiologie et Éthologie (DEPE), situé sur le campus de Cronenbourg à Strasbourg. Le DEPE rassemble une cinquantaine de personnes et le projet THIRSTY s'inscrit pleinement dans les activités de l'équipe PACE (Physiological and behavioral Adaptations to Changing Environments - Adaptations physiologiques et comportementales aux changements environnementaux), dirigée par Vincent Viblanc (directeur de recherche au CNRS).

Le projet THIRSTY est coordonné par Antoine Stier (chargé de recherche au CNRS), responsable scientifique (PI) des projets polaires #119 ECONERGY et #1324 ECONERGY2, soutenus par l'Institut polaire français (IPEV).

L'équipe de recherche est actuellement composée de quatre chercheurs (Antoine Stier, Vincent Viblanc, Camille Lemonnier et Agnès Lewden), de deux doctorants (Anaïs Cotton et Léo Marcouillier) et d'une volontaire en service civique (VSC), Céline van Weelden, recrutée par l'IPEV pour une durée de 14 mois

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .