Responsable du pôle logistique immobilière, hygiène et sécurité (H/F) - CDD 12 mois

• Associated faculty, school, institute
  
  Institut universitaire de technologie de Haguenau
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Contacts
  Rémi ESCHENLAUER

CDD 12 mois

Démarrage à compter du 14/09/2026

Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission

L'agent assure la responsabilité et la coordination de tous les aspects techniques qu'ils soient de l'ordre logistique, patrimoine, hygiène et sécurité de l'IUT.
Il est chargé de la mise en place et du suivi quotidien d'opérations de conservation et de maintenance et d'exploitation des biens et équipements immobiliers.
Il met en place et assure le fonctionnement de la logistique : surveillance sécuritaire, nettoyage des locaux, conciergerie, ...
Il assure la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de prévention sous l'autorité du Directeur de l'établissement.
Activités

I) Maintenance et travaux

• Planifier, budgétiser, piloter, suivre et réceptionner les travaux réalisés par l'équipe interne et les entreprises externes.
• Être le garant du bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment (CVC, électricité, SSI, ascenseurs, sanitaire et les clos et couverts, etc.).
• Assurer le suivi des contrôles périodiques règlementaires en lien avec la DPI ainsi que la préparation des commissions de sécurité (mise à jour du registre de sécurité, levées d'observation).
• Être un acteur majeur dans l'amélioration des performances énergétiques du bâtiment.
• Être le garant de la mise à jour des documents techniques (dossiers, plans, schémas, normes, etc).
• Communiquer et informer les usagers des différentes planifications

II) Logistique

• Assurer la gestion technique des dispositifs de contrôle d'accès (Clés, badges).
• Gérer les contrats de fournitures et de prestations.
• Superviser la gestion des stocks (cafétéria, gestion des machines à café, distributeur d'eau).
• Gérer le parc automobile et le parc des photocopieurs.

III) Hygiène et sécurité

• Appliquer et faire appliquer des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens sur le site.
• Être acteur dans l'évaluation et la prévention des risques professionnelles.
• Mettre en place et assurer la gestion des déchets de toute nature (mettre à disposition les conditionnements, collecter les déchets, informer les producteurs...)
• Organiser la prévention et les interventions dans le domaine du risque incendie (exercices d'évacuation).
• Organiser et suivre la bonne tenue des registres réglementaires.

Activités associées

• Pilotage du processus qualité " Logistique immobilière-sécurité ".
• Assistant de prévention bâtiment - Responsable d'évacuation

Contraintes particulières

L'activité peut entraîner des contraintes horaires liées à des évènements exceptionnels.
Compétences

a) Savoir-faire sur l'environnement professionnel :

• Connaissances générales en techniques du bâtiment notamment au niveau du second oeuvre (CVC, sanitaire).
• Bonnes connaissances en électricité, courants forts et courants faibles.
• Connaissance de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et notamment en matière de GTC (Gestion Technique Centralisée).
• Connaissance générale de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
• Notions de base en gestion financière et comptable.
• Notions de la réglementation en matière de commande publique.

b) Savoir-faire opérationnel :

• Savoir mettre en place une méthodologie pour la gestion de la maintenance
• Suivre un chantier, manager une équipe et savoir coordonner différents corps de métiers
• Savoir gérer les priorités et organiser le travail d'une équipe.
• Savoir planifier, respecter et faire respecter des délais
• Savoir établir un diagnostic
• Savoir gérer un budget
• Comprendre et savoir utiliser les réseaux techniques (SSI, alarme intrusion, éclairage de sécurité).
• Utiliser les applications informatiques usuelles : mails, suite Office, etc

c) Savoir-faire comportemental :

• Savoir travailler en équipe et faire preuve de sociabilité et d'adaptabilité afin de travailler avec des publics variés.
• Anticiper et s'adapter aux changements dans les domaines de la maintenance, de l'hygiène et de la sécurité.
• Communiquer, convaincre, mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun.
• Identifier les besoins de formation.
• Anticiper et prévenir les conflits au sein d'une équipe.
• Gérer les situations d'urgence.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 07/08/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Contact pour renseignements sur le poste :

• Rémi Eschenlauer, 06 43 24 42 46, [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

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