- Sourcing de candidats : identifier les meilleurs talents via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, etc.)
- Recrutement : gestion complète du processus (sélection de profils, entretiens, évaluation des candidatures)
- Relation client : présentation des candidats aux entreprises partenaires selon leurs besoins spécifiques
- Suivi administratif : mise à jour des bases de données, gestion des dossiers candidats et reporting
- Excellent sens du relationnel, esprit d'équipe et bonne communication.
- Réactivité, organisation et adaptabilité.
- Goût du challenge et envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Poste à pourvoir dès octobre 2026 basé à ARRAS (62000)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
