Alternance Community Manager - Montataire (F/H)

Vos missions pour le poste :

Animer et fédérer la communauté de l'entreprise:

• Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn.) et le site internet.
• Répondre aux messages, commentaires et interactions avec bienveillance et réactivité.
• Créer du lien avec les clients, les partenaires et les ambassadeurs.

Créer du contenu à votre image

• Imaginer et produire des contenus engageants (posts, vidéos, stories, reels, articles...).
• Participer à la mise en avant des produits et de l'univers de la marque.
• Être force de proposition sur les nouveaux formats et tendances
• Travailler le packaging

Suivre et améliorer la performance

• Analyser les statistiques des publications et campagnes.
• Identifier les bonnes pratiques et ajuster la stratégie en continu.
• Assurer une veille active sur les tendances social media, la concurrence et les innovations du secteur.

Contribuer à la communication globale

• Participer aux projets de lancement produit et aux campagnes de communication.
• Soutenir la rédaction de newsletters ou de contenus pour le site web.
• Collaborer avec les partenaires, influenceurs et médias pour renforcer la visibilité.

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et les nouvelles tendances digitales.
• Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et de proactivité, avec un réel sens de l'initiative.
• Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu'une orthographe irréprochable.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de création visuelle tels que Canva, Photoshop, CapCut, etc.
• Vous avez une sensibilité pour l'univers de la consommation responsable et de l'éco-design (un véritable atout).
• Vous êtes entreprenant(e), avenant(e) et appréciez le contact humain.
• Vous aimez relever de nouveaux défis et sortir de votre zone de confort.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Creil (60) à partir d'Octobre

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise