Publiée 20 juillet 2026
Cadre de santé - Service de Cardiologie F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France 94270, France
CDI
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Service de Cardiologie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Vous gérerez, en collaboration avec l'équipe médicale et un cadre de santé, une équipe paramédicale dynamique composée de :
Le service de Cardiologie est composé de 14 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 8 lits d'Usic, une salle de cathétérisme, un plateau technique (Echographie cardiaque, Echographie trans-oesophagienne, Epreuve d'effort, Holter rythmique et tensionnel)
Un hôpital de jour de 4 places et le service de consultation cardio-vasculaires.
Pathologies principales traitées : L'insuffisance cardiaque, Insuffisance coronarienne, les troubles du rythme, HTA, les cardiomyopathies et valvulopathies, embolie pulmonaire et phlébites.
Le service de cardiologie souhaite développer son activité d'interventionnelle et promouvoir les nouveaux métiers paramédicaux.
Composition de l'équipe :
- 26 IDE dont 2 infirmières de protocole de coopération insuffisance cardiaque et d'échographie cardiaque et 2 infirmières de rythmologie
- 17 AS
- 1 secrétaire hospitalière
- 1 chef de service
- 2 PH
- 2 CCA
Si vous souhaitez rejoindre une équipe d'encadrement dynamique et un secteur de soins porteur de projet, postulez, nous avons hâte de vous rencontrer !
Horaires : Horaires variables en fonction des nécessités de service
Participation à la permanence de l'encadrement le week-end et jours fériés au sein de l'hôpital
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l'activité de soins, programmer la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d'encadrement
Devoir de représentativité de l'institution
Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
Profil recherché
PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de santé Infirmier
COMPÉTENCES REQUISES
Capacités à :
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
- Analyser une situation, arbitrer et décider
- Argumenter et convaincre
- Concevoir et mettre en œuvre un projet dans le respect de son champ de compétences, en assurer le suivi et l'évaluation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences en lien avec directions concernées
- Capacité à rendre compte
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication interprofessionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Adaptabilité
- Prise de recul
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait cadre, du lundi au vendredi, horaires variables selon les besoins du service
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Labellisé service apprenant
Administratif - Forfait
Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectation
Cardiologie - usic
Référence de l'offre
2026-22632
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé - Service de Cardiologie F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
Vous gérerez, en collaboration avec l'équipe médicale et un cadre de santé, une équipe paramédicale dynamique composée de :
Le service de Cardiologie est composé de 14 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 8 lits d'Usic, une salle de cathétérisme, un plateau technique (Echographie cardiaque, Echographie trans-oesophagienne, Epreuve d'effort, Holter rythmique et tensionnel)
Un hôpital de jour de 4 places et le service de consultation cardio-vasculaires.
Pathologies principales traitées : L'insuffisance cardiaque, Insuffisance coronarienne, les troubles du rythme, HTA, les cardiomyopathies et valvulopathies, embolie pulmonaire et phlébites.
Le service de cardiologie souhaite développer son activité d'interventionnelle et promouvoir les nouveaux métiers paramédicaux.
Composition de l'équipe :
- 26 IDE dont 2 infirmières de protocole de coopération insuffisance cardiaque et d'échographie cardiaque et 2 infirmières de rythmologie
- 17 AS
- 1 secrétaire hospitalière
- 1 chef de service
- 2 PH
- 2 CCA
Si vous souhaitez rejoindre une équipe d'encadrement dynamique et un secteur de soins porteur de projet, postulez, nous avons hâte de vous rencontrer !
Horaires : Horaires variables en fonction des nécessités de service
Participation à la permanence de l'encadrement le week-end et jours fériés au sein de l'hôpital
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l'activité de soins, programmer la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d'encadrement
Devoir de représentativité de l'institution
Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
Profil recherché
PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de santé Infirmier
COMPÉTENCES REQUISES
Capacités à :
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
- Analyser une situation, arbitrer et décider
- Argumenter et convaincre
- Concevoir et mettre en œuvre un projet dans le respect de son champ de compétences, en assurer le suivi et l'évaluation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences en lien avec directions concernées
- Capacité à rendre compte
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication interprofessionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Adaptabilité
- Prise de recul
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait cadre, du lundi au vendredi, horaires variables selon les besoins du service
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Labellisé service apprenant
Administratif - Forfait
Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectation
Cardiologie - usic
Référence de l'offre
2026-22632
