Publiée 20 juillet 2026
CHARGE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Parts Holding Europe
Arcueil, Île-de-France 94110, France
CDI
Votre rôle
Au sein de l'équipe RH du Siège, vous contribuez activement à la vie du service et participez à des projets variés mêlant intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants/stagiaires. Un poste riche, formateur et au cœur des enjeux RH.
Intégration & Expérience Collaborateur
Communication interne & Intranet
Organisation & Outils RH
Administration RH
Suivi des alternants & stagiaires
Projets RH transverses
Participer ponctuellement à des salons de recrutement en partenariat avec les écoles.
Au sein de l'équipe RH du Siège, vous contribuez activement à la vie du service et participez à des projets variés mêlant intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants/stagiaires. Un poste riche, formateur et au cœur des enjeux RH.
Intégration & Expérience Collaborateur
- Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec la RRH et la Chargée de missions RH.
- Suivre la satisfaction des nouveaux arrivants et proposer des améliorations.
- Mettre à jour les supports d'intégration et coordonner les informations avec l'équipe formation.
Communication interne & Intranet
- Rédiger et publier des articles RH (actualités, nouveautés, mises à jour).
- Mettre en ligne les documents RH et assurer leur actualisation.
- Collaborer avec l'équipe IT pour les arrivées (droits, accès, etc.).
- Gérer l'affichage obligatoire et les communications internes sur les sites du Siège.
Organisation & Outils RH
- Mettre à jour l'organigramme du Siège et assurer sa diffusion.
- Participer à la mise à jour de l'organigramme « Qui fait quoi- Siège » et à son partage sur le réseau interne.
Administration RH
- Suivre les visites médicales en lien avec la gestionnaire ADP & Paie.
- Préparer certains courriers RH (ex : refus de reclassement).
- Transmettre les listes d'entrants/sortants aux équipes concernées (formation, IT...).
Suivi des alternants & stagiaires
- Gérer l'ensemble du parcours des stagiaires : conventions, badges, accueil, organisation des semaines de stage (notamment pour les 3e).
- Suivre les gratifications en lien avec la Responsable Paie.
- Organiser les parcours d'intégration des alternants et les réunions dédiées, en collaboration avec la RRH.
Projets RH transverses
- Contribuer à la démarche handicap et au déploiement du plan d'action au Siège.
- Centraliser les données administratives liées aux entretiens annuels et bilans à 6 ans.
Participer ponctuellement à des salons de recrutement en partenariat avec les écoles.