Publiée 20 juillet 2026
Adjoint-e au/à la chef-fe du bureau de l'asile / Chef-fe de la section du Pôle régional Dublin
Ministere de l'Interieur
Rouen, Normandie 76000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint-e au/à la chef-fe du bureau de l'asile / Chef-fe de la section du Pôle régional Dublin
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
*Missions relatives au management :
- encadrement directe d'une équipe (gestion RH, recrutements, entretiens professionnels, validation des congés etc.)
- accompagnement de l'équipe dans le cadre de la mise en place du nouveau bureau de l'asile, issu de la fusion entre le bureau du
droit d'asile et le pôle régional Dublin
- suivi de l'activité de la section et amélioration des procédures en vue d'atteindre les objectifs de la section
*Missions relatives à la procédure Dublin :
- est garant de la bonne application de la réglementation Dublin
- encadre et planifie l'activité des agents titulaires et contractuels qui sont affectés à la section PRD
- organise et met en œuvre les moyens pour traiter les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin : saisines,
convocations, notification des arrêtés de transfert, assignations à résidence, placements en rétention, réservations de vols, laissezpasser européens, exécution de l'éloignement
- assure la gestion et le suivi du pointage des dublinés
- relecture et signature d'arrêtés préfectoraux de transferts, d'assignations à résidence, de placements en rétention, de laissezpasser européens, d'ordres de mission, de mémoires en défense dans le cadre de procédures administratives ou judiciaires, de courriers
- assure la notification d'arrêtés préfectoraux de transfert, d'assignation à résidence et de placement en rétention
- accompagne la montée en compétence de la section PRD dans l'instruction, le traitement et la défense contentieuse
- représente le service en réunions internes/externes
- contrôle et diffuse les statistiques « Dublin », éloignement et contentieux
- assure, en tant que de besoin, l'intérim du chef(e) du bureau de l'asile
Votre environnement professionnel
Activités du service : La direction des migrations et de l'intégration a en charge l'application des textes relevant de l'admission au séjour, du droit d'asile et du droit de la nationalité.
Composition et effectifs du service : La direction des migrations et de l'intégration se compose d'environ 70 agents.
Liaisons hiérarchiques : la directrice des migrations et de l'intégration (N+2) Le/la chef-fe du bureau de l'asile (N+1)
Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'intérieur (Direction générale des étrangers en France - Direction de l'asile ; Direction des libertés publiques et des affaires juridiques) ; services de la police aux frontières (PAF), de sécurité publique et de gendarmerie nationale ; autres préfectures de la région Normandie (plus particulièrement les guichets uniques des demandeurs d'asile (GUDA) de Caen et de Rouen) ; OFII ; la DDETS ; juridictions administratives (TA et CAA) ; structure de premier accueil des demandeurs d'asile ; structures d'hébergement.
Conditions particulières d'exercice
Localisation administrative et géographique / Affectation
PRÉFECTURE DE LA SEINE-MARITIME
Direction des migrations et de l'intégration
Bureau de l'asile
7 Place de la Madeleine
76 000 ROUEN
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacement occasionnel en audience juridictionnelle
Poste d'encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.
La maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité "application du référentiel qual-e-pref".
Poste éligible à la NBI : 20pts
Vos perspectives :
Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A+
Qui contacter :
Sophie DUTEIL, directrice des migrations et de l'intégration
02 32 76 53 00 - [email protected]
Alexandra VLAD-POPA, directrice des migrations et de l'intégration adjointe
02 32 76 53 09, [email protected]
Reunan LE MAGADOU - Chef du service des ressources humaines
02 32 76 54 50 - [email protected]
Descriptif du profil recherché
Compétences requises :
- Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique
- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
- Connaitre la procédure contentieuse - niveau maîtrise
- Savoir manager - niveau maîtrise
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise
- Savoir rédiger - niveau maitrise
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique
- Savoir accueillir - niveau maîtrise
- Savoir communiquer - niveau maîtrise
- S'avoir s'adapter - niveau maîtrise
- Faire preuve de créativité - niveau pratique
Compétences à acquérir :
- connaitre le droit des étrangers et des demandeurs d'asile - niveau maîtrise
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.
Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l'onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l'usager dans des domaines très variés.
Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.
Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux
• Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d'administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
Hotel Dieu
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUEN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint-e au/à la chef-fe du bureau de l'asile / Chef-fe de la section du Pôle régional Dublin
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
*Missions relatives au management :
- encadrement directe d'une équipe (gestion RH, recrutements, entretiens professionnels, validation des congés etc.)
- accompagnement de l'équipe dans le cadre de la mise en place du nouveau bureau de l'asile, issu de la fusion entre le bureau du
droit d'asile et le pôle régional Dublin
- suivi de l'activité de la section et amélioration des procédures en vue d'atteindre les objectifs de la section
*Missions relatives à la procédure Dublin :
- est garant de la bonne application de la réglementation Dublin
- encadre et planifie l'activité des agents titulaires et contractuels qui sont affectés à la section PRD
- organise et met en œuvre les moyens pour traiter les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin : saisines,
convocations, notification des arrêtés de transfert, assignations à résidence, placements en rétention, réservations de vols, laissezpasser européens, exécution de l'éloignement
- assure la gestion et le suivi du pointage des dublinés
- relecture et signature d'arrêtés préfectoraux de transferts, d'assignations à résidence, de placements en rétention, de laissezpasser européens, d'ordres de mission, de mémoires en défense dans le cadre de procédures administratives ou judiciaires, de courriers
- assure la notification d'arrêtés préfectoraux de transfert, d'assignation à résidence et de placement en rétention
- accompagne la montée en compétence de la section PRD dans l'instruction, le traitement et la défense contentieuse
- représente le service en réunions internes/externes
- contrôle et diffuse les statistiques « Dublin », éloignement et contentieux
- assure, en tant que de besoin, l'intérim du chef(e) du bureau de l'asile
Votre environnement professionnel
Activités du service : La direction des migrations et de l'intégration a en charge l'application des textes relevant de l'admission au séjour, du droit d'asile et du droit de la nationalité.
Composition et effectifs du service : La direction des migrations et de l'intégration se compose d'environ 70 agents.
Liaisons hiérarchiques : la directrice des migrations et de l'intégration (N+2) Le/la chef-fe du bureau de l'asile (N+1)
Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'intérieur (Direction générale des étrangers en France - Direction de l'asile ; Direction des libertés publiques et des affaires juridiques) ; services de la police aux frontières (PAF), de sécurité publique et de gendarmerie nationale ; autres préfectures de la région Normandie (plus particulièrement les guichets uniques des demandeurs d'asile (GUDA) de Caen et de Rouen) ; OFII ; la DDETS ; juridictions administratives (TA et CAA) ; structure de premier accueil des demandeurs d'asile ; structures d'hébergement.
Conditions particulières d'exercice
Localisation administrative et géographique / Affectation
PRÉFECTURE DE LA SEINE-MARITIME
Direction des migrations et de l'intégration
Bureau de l'asile
7 Place de la Madeleine
76 000 ROUEN
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacement occasionnel en audience juridictionnelle
Poste d'encadrement nécessitant de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et juridiques.
La maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité "application du référentiel qual-e-pref".
Poste éligible à la NBI : 20pts
Vos perspectives :
Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A+
Qui contacter :
Sophie DUTEIL, directrice des migrations et de l'intégration
02 32 76 53 00 - [email protected]
Alexandra VLAD-POPA, directrice des migrations et de l'intégration adjointe
02 32 76 53 09, [email protected]
Reunan LE MAGADOU - Chef du service des ressources humaines
02 32 76 54 50 - [email protected]
Descriptif du profil recherché
Compétences requises :
- Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique
- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
- Connaitre la procédure contentieuse - niveau maîtrise
- Savoir manager - niveau maîtrise
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise
- Savoir rédiger - niveau maitrise
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique
- Savoir accueillir - niveau maîtrise
- Savoir communiquer - niveau maîtrise
- S'avoir s'adapter - niveau maîtrise
- Faire preuve de créativité - niveau pratique
Compétences à acquérir :
- connaitre le droit des étrangers et des demandeurs d'asile - niveau maîtrise
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.
Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l'onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l'usager dans des domaines très variés.
Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.
Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux
• Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d'administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
Hotel Dieu
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUEN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
