DZPN/SZ3S Gestionnaire RH de proximité

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DZPN/SZ3S Gestionnaire RH de proximité

Description du poste

Vos activités principales :

Ce poste est rattaché au pôle de soutien de proximité de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 3 pôles : Ressources humaines, Finances/comptabilité et Logistique.

Le (la) gestionnaire RH de proximité mène les activités suivantes :

Assurer la gestion administrative courante en prenant en charge les demandes RH de premier niveau :

• Accueil des nouveaux arrivants (dossier PEC ; signature du procès verbal d'installation, etc.) ;
• Recueil des interrogations portant sur le statut, la carrière et la paie des agents en lien avec les gestionnaires administratifs du SGAMI (avancement, mutation, évaluation) ;
• Mener les différentes campagnes trimestrielles et annuelles (SFT, FMD, congés bonifiés, transport, dispense mutuelle, dispense de scolarité, allocation forfaitaire de télétravail, saisie entretiens professionnels, etc.) ;
• Chancellerie et discipline ;
• Gestion des réservistes (opérationnels et statutaires)

Traiter les recensements et les remontées d'information auprès des partenaires (DZPN ; SGAMI ; DRHFS)

Gérer les cartes agents des effectifs en ayant le rôle d'AEL (autorité d'enregistrement local)

Traiter et compléter les logiciels métiers (Dialogue 2, CESAM, Portail Agent, RESANA, RIO).

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l'ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :

- Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
- Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective)
- Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
- Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
- Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d'accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policier blessés, référent handicap, sport et cohésion)

Composition et effectifs du service

L'effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 8 au pôle soutien de proximité

Liaisons hiérarchiques

- Responsable hiérarchique direct (chef du pôle soutien de proximité et son adjointe)

- Directrice du SZ3S et son adjoint (N+2)

- Directeur zonal de la Police Nationale Ouest (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : SGAMI de Rennes - Médecins de prévention - DRHFS - Autres services zonaux de la Police nationale Ouest

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion - Disponibilité - Adaptation - Travail en équipe

Travail en heure variable - Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT

Télétravail possible

Poste éligible à l'indemnité ISSPATS

Bâtiment équipé d'un espace de restauration collective mais existence également d'une convention de restauration avec le CROUS

Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) - Parkings à proximité

Descriptif du profil recherché

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Avoir des compétences rédactionnelles :niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l'accueil : niveau maîtrise requis
Savoir gérer les conflits : niveau pratique requis
Avoir une capacité d'analyse : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtriserequis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Etre rigoureux et méthodique : niveau maîtrise requis
Etre réactif : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
RIFSEEP 1

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale de la police nationale Ouest

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

3 allée de Beaulieu - 35000 RENNES

Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : GRH007 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

- L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.65.60

- L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42
- Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]