Publiée 20 juillet 2026
RGHF - Electricien(ne) / Agent(e) de maintenance polyvalent(e)
Ministere de l'Interieur
Beauvais, Hauts-de-France 60000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Electricienne / Electricien
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Electricien(ne) / Agent(e) de maintenance polyvalent(e)
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, aux menus travaux de casernement dans le département de l'Oise (tout en étant basé à Beauvais) en particulier en matière d'électricité et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.
Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques :
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ;
- Réalise les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et de consignation ;
- Réalise les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;
- Assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises ;
- Installation d'équipement (brasseur d'air, sèche-main, digicode, moteur volet roulant, etc...).
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Maintenance et entretien d'un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.
Composition et effectifs du service :
5 personnels
Liaisons hiérarchiques :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
S'assurer du strict respect des règles HSCT, du port des EPI et de la détention des titres d'habilitations, avoir également un rôle d'alerte et de conseil.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent).
Qui contacter ?
- Coordonnées du service des affaires immobilières de l'Oise
Tél. : 03 44 06 17 12
E-mail : [email protected]
- Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Chef du GSRH - Tél. : 03 44 06 17 02 - mail : [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis ;
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis ;
- savoir s'adapter : niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Poste permettant d'enrichir votre parcours professionnel et de développer la polyvalence dans le soutien.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative:
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique:
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Groupement de gendarmerie départementale de l'Oise
Groupe soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières
Caserne Watrin
5 bis Boulevard Saint-Jean
60000 BEAUVAIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015 - Électricienne/électricien
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERBAT013 - Chargée/Chargé de maintenance générale des bâtiments
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG010A - Manutentionnaire
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): INF003A - Chargé de la maintenance et de l'exploitation
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
BEAUVAIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RG - RGHF - GGD 60 - 5 BIS BOULEVARD SAINT JEAN - 60000 BEAUVAIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Electricienne / Electricien
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Electricien(ne) / Agent(e) de maintenance polyvalent(e)
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, aux menus travaux de casernement dans le département de l'Oise (tout en étant basé à Beauvais) en particulier en matière d'électricité et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.
Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques :
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ;
- Réalise les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et de consignation ;
- Réalise les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;
- Assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises ;
- Installation d'équipement (brasseur d'air, sèche-main, digicode, moteur volet roulant, etc...).
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Maintenance et entretien d'un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.
Composition et effectifs du service :
5 personnels
Liaisons hiérarchiques :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
S'assurer du strict respect des règles HSCT, du port des EPI et de la détention des titres d'habilitations, avoir également un rôle d'alerte et de conseil.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent).
Qui contacter ?
- Coordonnées du service des affaires immobilières de l'Oise
Tél. : 03 44 06 17 12
E-mail : [email protected]
- Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Chef du GSRH - Tél. : 03 44 06 17 02 - mail : [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis ;
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis ;
- savoir s'adapter : niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Poste permettant d'enrichir votre parcours professionnel et de développer la polyvalence dans le soutien.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative:
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique:
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Groupement de gendarmerie départementale de l'Oise
Groupe soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières
Caserne Watrin
5 bis Boulevard Saint-Jean
60000 BEAUVAIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015 - Électricienne/électricien
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERBAT013 - Chargée/Chargé de maintenance générale des bâtiments
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG010A - Manutentionnaire
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): INF003A - Chargé de la maintenance et de l'exploitation
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
BEAUVAIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RG - RGHF - GGD 60 - 5 BIS BOULEVARD SAINT JEAN - 60000 BEAUVAIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
