Publiée 20 juillet 2026
Gestionnaire RH : recrutement, temps de travail et évaluation
Ministere de l'Interieur
Bourges, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH : recrutement, temps de travail et évaluation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le gestionnaire assure les missions suivantes :
• Recrutement pour le périmètre ministère de l'Intérieur :
- suivi du vivier des candidatures ;
- publication, réception des candidatures, pré-sélection des candidats
- instruction des dossiers de recrutement : données individuelles, établissement des contrats, saisie des dossiers sur DIALOGUE 2, administration des profils CASPER
- suivi des contrats (gestion administrative, certificat administratif)
- consultation d'OPTIM'ATE
• Campagnes d'évaluation des personnels : via ESTEVE, préparation de la campagne, recueil des comptes-rendus et suivi
• Gestion du temps de travail
- administration des profils CASPER des agents
- télétravail : autorisation et suivi
- gestion des comptes épargne temps (CET)
- instruction des dossiers d'accident de travail et des dossiers de demande de retraite
- gestion des dossiers « santé »
• enregistrement des arrêts maladie sur CASPER
• saisie, édition sur DIALOGUE 2 et notification aux agents, des arrêtés concernant tous les actes de temps de travail
• préparation des dossiers pour le conseil médical
- préparation et étude des réponses aux enquêtes et statistiques diverses (RSU, Pilot etc.)
- gestion carte agent
- grèves (information des agents et des directeurs, recensement des agents grévistes, saisie sur RESANA)
- mise en paiement et suivi de budget des frais médicaux
- archivage des dossiers retraites et envoi des dossiers agents mutés
Un fonctionnement en binôme permettra d'assurer la continuité de ces missions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l'autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de plus de 56 d'agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d'information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière.
Composition et effectifs du service :
Le service chargé des ressources humaines est composé de 16 personnes, organisé en pôles : pôle gestion administrative et paye MI, pôle gestion administrative et paye DDI et pôle transverse. Les missions du service sont essentiellement les suivantes :
Gestion administrative des agents et de la paye
Gestion des mobilités et des carrières
Gestion du temps de travail
Formation
Action sociale
Dialogue social
Médecine de prévention
Liaisons hiérarchiques :
Chef du pôle gestion administrative paye et cheffe du SGRH
Liaisons fonctionnelles :
Services bénéficiaires Préfecture/sous-préfectures/SGCD
Plateformes de gestion RH :SGAMI, services RH ministériels
Conseiller mobilité carrière
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant une discrétion professionnelle et de la rigueur
Utilisation d'applications dédiées dont notamment CASPER, OPTIM'ATE, ESTEVE, DIALOGUE2, CARTES.
Missions possibles en télétravail 1 jour par semaine
Qui contacter :
Cheffe du service gestion des ressources humaines ou adjointe - Tél : 02 48 67 35 40 / 35 46
Cheffe de pôle - Tél : 02 48 67 35 23
[email protected]
Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :
- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
puis recueillir l'avis de votre hiérarchie
Pour les candidats internes :
- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Pour les candidats externes :
- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis (appliquées à la matière RH)
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : rigueur et méthode
Vos perspectives :
Autre poste de gestionnaire en préfecture, dans le domaine RH ou non, et/ou valorisation possible de cette expérience en SGC pour un accès à un niveau de responsabilité supérieure
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
PRÉFECTURE DU CHER
Secrétariat général commun départemental
Service de gestion des ressources humaines
Pôle gestion administrative paye MI
Place Marcel Plaisant
CS 60022
18020 BOURGES Cedex
Emploi fonctionnel :
Ressources humaines
Autre domaine fonctionnel :
Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire ressources humaines - GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation
BOURGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH : recrutement, temps de travail et évaluation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le gestionnaire assure les missions suivantes :
• Recrutement pour le périmètre ministère de l'Intérieur :
- suivi du vivier des candidatures ;
- publication, réception des candidatures, pré-sélection des candidats
- instruction des dossiers de recrutement : données individuelles, établissement des contrats, saisie des dossiers sur DIALOGUE 2, administration des profils CASPER
- suivi des contrats (gestion administrative, certificat administratif)
- consultation d'OPTIM'ATE
• Campagnes d'évaluation des personnels : via ESTEVE, préparation de la campagne, recueil des comptes-rendus et suivi
• Gestion du temps de travail
- administration des profils CASPER des agents
- télétravail : autorisation et suivi
- gestion des comptes épargne temps (CET)
- instruction des dossiers d'accident de travail et des dossiers de demande de retraite
- gestion des dossiers « santé »
• enregistrement des arrêts maladie sur CASPER
• saisie, édition sur DIALOGUE 2 et notification aux agents, des arrêtés concernant tous les actes de temps de travail
• préparation des dossiers pour le conseil médical
- préparation et étude des réponses aux enquêtes et statistiques diverses (RSU, Pilot etc.)
- gestion carte agent
- grèves (information des agents et des directeurs, recensement des agents grévistes, saisie sur RESANA)
- mise en paiement et suivi de budget des frais médicaux
- archivage des dossiers retraites et envoi des dossiers agents mutés
Un fonctionnement en binôme permettra d'assurer la continuité de ces missions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l'autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de plus de 56 d'agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d'information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière.
Composition et effectifs du service :
Le service chargé des ressources humaines est composé de 16 personnes, organisé en pôles : pôle gestion administrative et paye MI, pôle gestion administrative et paye DDI et pôle transverse. Les missions du service sont essentiellement les suivantes :
Gestion administrative des agents et de la paye
Gestion des mobilités et des carrières
Gestion du temps de travail
Formation
Action sociale
Dialogue social
Médecine de prévention
Liaisons hiérarchiques :
Chef du pôle gestion administrative paye et cheffe du SGRH
Liaisons fonctionnelles :
Services bénéficiaires Préfecture/sous-préfectures/SGCD
Plateformes de gestion RH :SGAMI, services RH ministériels
Conseiller mobilité carrière
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant une discrétion professionnelle et de la rigueur
Utilisation d'applications dédiées dont notamment CASPER, OPTIM'ATE, ESTEVE, DIALOGUE2, CARTES.
Missions possibles en télétravail 1 jour par semaine
Qui contacter :
Cheffe du service gestion des ressources humaines ou adjointe - Tél : 02 48 67 35 40 / 35 46
Cheffe de pôle - Tél : 02 48 67 35 23
[email protected]
Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :
- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
puis recueillir l'avis de votre hiérarchie
Pour les candidats internes :
- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Pour les candidats externes :
- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis (appliquées à la matière RH)
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : rigueur et méthode
Vos perspectives :
Autre poste de gestionnaire en préfecture, dans le domaine RH ou non, et/ou valorisation possible de cette expérience en SGC pour un accès à un niveau de responsabilité supérieure
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
PRÉFECTURE DU CHER
Secrétariat général commun départemental
Service de gestion des ressources humaines
Pôle gestion administrative paye MI
Place Marcel Plaisant
CS 60022
18020 BOURGES Cedex
Emploi fonctionnel :
Ressources humaines
Autre domaine fonctionnel :
Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire ressources humaines - GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation
BOURGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
