Publiée 20 juillet 2026
Adjoint(e) à la cheffe du bureau des migrations et de l'intégration
Ministere de l'Interieur
Bourges, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) à la cheffe du bureau des migrations et de l'intégration
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En appui au chef(fe) de bureau :
• Assurer le management des agents du bureau ;
• Organiser et planifier l'activité du bureau ;
• Superviser et contrôler l'activité du bureau ;
• Évaluer la qualité de l'activité au moyen d'indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;
• Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l'entrée et au séjour des étrangers et au droit d'asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ;
• Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ;
• Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d'interventions ;
• Gérer les situations de tensions en matière d'accueil du public (guichets et points d'accueil numérique) ;
• Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ;
• Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
• Assurer ou superviser les procédures d'éloignements ;
• Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE ».
Par ailleurs, en sa qualité de correspondant fraude « étrangers », l'adjoint(e) est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de lutte contre la fraude, tant externe qu'interne.
Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil du public étranger aux guichets ;
Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;
Point d'accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
Gestion des dossiers d'admission exceptionnelle au séjour ;
Suivi des dossiers de demande d'asile ;
Éloignements ;
Gestion des contentieux.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de :
2 agents de catégorie A ;
9 agents de catégorie B ;
2 agents de catégorie C.
Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.
Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet ;
La secrétaire générale ;
Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;
La cheffe de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l'État (DEETSPP), ministère de l'intérieur, OFII, OFPRA, référente fraude départemental, conseil départemental ;
Représentations consulaires ;
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Grande disponibilité et réactivité ;
- Rigueur juridique ;
- Participation aux astreintes dédiées à l'éloignement (le week-end : une fois tous les 1,5 mois en moyenne du vendredi 16h00 au lundi 8h00) ;
- NBI ;
- Missions possibles en télétravail sous conditions.
Qui contacter :
Le directeur de la citoyenneté : [email protected]
La cheffe du bureau des migrations et de l'intégration : [email protected]
La cheffe du service de gestion des ressources humaines : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité
Attention, pour être recevable, vous devez :
- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,
- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir
- Réactivité / niveau maîtrise - requis
- Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste développant une grande réactivité, une aptitude au management et à la gestion du contentieux.
Evolution vers emplois de cadre juridique, de cabinet, de services de délivrance de titres ou de politiques prioritaires du Gouvernement.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Cher
Secrétariat général
Direction de la citoyenneté - Bureau des migrations et de l'intégration
CS 60022
Place Marcel Plaisant
18020 BOURGES CEDEX
Emploi fonctionnel : Cadre chargé des étrangers / USA005A
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation
BOURGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) à la cheffe du bureau des migrations et de l'intégration
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En appui au chef(fe) de bureau :
• Assurer le management des agents du bureau ;
• Organiser et planifier l'activité du bureau ;
• Superviser et contrôler l'activité du bureau ;
• Évaluer la qualité de l'activité au moyen d'indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;
• Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l'entrée et au séjour des étrangers et au droit d'asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ;
• Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ;
• Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d'interventions ;
• Gérer les situations de tensions en matière d'accueil du public (guichets et points d'accueil numérique) ;
• Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ;
• Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
• Assurer ou superviser les procédures d'éloignements ;
• Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE ».
Par ailleurs, en sa qualité de correspondant fraude « étrangers », l'adjoint(e) est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de lutte contre la fraude, tant externe qu'interne.
Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil du public étranger aux guichets ;
Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;
Point d'accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
Gestion des dossiers d'admission exceptionnelle au séjour ;
Suivi des dossiers de demande d'asile ;
Éloignements ;
Gestion des contentieux.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de :
2 agents de catégorie A ;
9 agents de catégorie B ;
2 agents de catégorie C.
Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.
Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet ;
La secrétaire générale ;
Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;
La cheffe de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l'État (DEETSPP), ministère de l'intérieur, OFII, OFPRA, référente fraude départemental, conseil départemental ;
Représentations consulaires ;
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Grande disponibilité et réactivité ;
- Rigueur juridique ;
- Participation aux astreintes dédiées à l'éloignement (le week-end : une fois tous les 1,5 mois en moyenne du vendredi 16h00 au lundi 8h00) ;
- NBI ;
- Missions possibles en télétravail sous conditions.
Qui contacter :
Le directeur de la citoyenneté : [email protected]
La cheffe du bureau des migrations et de l'intégration : [email protected]
La cheffe du service de gestion des ressources humaines : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité
Attention, pour être recevable, vous devez :
- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,
- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir
- Réactivité / niveau maîtrise - requis
- Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste développant une grande réactivité, une aptitude au management et à la gestion du contentieux.
Evolution vers emplois de cadre juridique, de cabinet, de services de délivrance de titres ou de politiques prioritaires du Gouvernement.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Cher
Secrétariat général
Direction de la citoyenneté - Bureau des migrations et de l'intégration
CS 60022
Place Marcel Plaisant
18020 BOURGES CEDEX
Emploi fonctionnel : Cadre chargé des étrangers / USA005A
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)
Lieu d'affectation
BOURGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
