Publiée 20 juillet 2026
Chef de l'équipe du service intérieur
Ministere de l'Interieur
Limoges, Nouvelle-Aquitaine 87000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de l'équipe du service intérieur
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Coordonne le travail du service ateliers
- Reporting et statistiques
- Préparation des salles de réunion (aménagement, cloisons amovibles, sono)
- Réception et transmission des documents indispensables à la bonne réalisation des prestations et de suivi des installations (devis, rapport de visite, bon d'intervention, rapport annuel)
- Gestion des déménagements/aménagements de bureau, pavoisement ou berne des édifices publics
- Achat de fournitures
- Divers travaux de réparation (plomberie, électricité, menuiseries, ...) ou petits travaux d'agréments
- Gestion des entreprises sur le site (accueil, accompagnement en intervention, demandes devis, espaces verts)
- Appui selon les besoins sur tous les sites du périmètre ATE
- Aide à la gestion Technique du bâtiment (GTC pour chauffage et éclairage)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d'assurer les fonctions support pour les 3 entités.
Il est composé de 3 services et une mission :
- service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication
- service des ressources humaines
- service des budgets du patrimoine et de la logistique qui se compose d'un pôle budgets/comptabilité/marchés et d'un pôle immobilier et logistique
- mission parcours et accompagnement
Composition et effectifs du service :
Le SGC se compose de 60 agents répartis comme suit :
- une équipe de direction = un SGCD, deux SGCD Adjoints
- SIDSIC = 18 agents
- SRH + mission parcours et accompagnement = 15 agents
- SBC = 5 agents
- SAIL = 15 agents
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du service achat immobilier et logistique et son adjoint
Le Chargé de maintenance des bâtiments a deux agents sous sa responsabilité
Liaisons fonctionnelles :
Les agents du périmètre ATE et les prestataires extérieurs
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste/ Contraintes/Sujétions :
Astreintes soirs et WE (1 semaine par mois environ)
Avoir les habilitations électriques et travail en hauteur
Spécialité et/ou expérience importante en électricité très fortement appréciée
Déplacements possibles sur l'ensemble des sites du périmètre ATE
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Informations sur le poste à pourvoir :
- Mme SOUBRIER, Directrice du S.G.C.D. : 05.55.44.16.14 - [email protected]
- Mme SIMONNEAU, Cheffe du Service Achats, Immobilier et Logistique : 05.55.44.19.70 - [email protected]
Informations sur la procédure de recrutement :
Mme PAULET, Chargée de recrutements :
05.55.44.16.20 - [email protected]
Dépôt de candidature :
Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l'Intérieur :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :
Personnels du Ministère de l'Intérieur et externes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Haute-Vienne
1 rue de la Préfecture
87000 LIMOGES
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des Achats, de l'Immobilier et de la Logistique
Codifications RMFP :
- FPBAT012 - Chargée / chargé de maintenance générale des bâtiments = 70 %
- FPLOG031 - Manutentionnaire = 30 %
Codifications REMI :
- INF003A - Chargé de la maintenance et de l'exploitation = 70 %
- LOG010A - Manutentionnaire = 30 %
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique :
- 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Haute-Vienne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Limoges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de l'équipe du service intérieur
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Coordonne le travail du service ateliers
- Reporting et statistiques
- Préparation des salles de réunion (aménagement, cloisons amovibles, sono)
- Réception et transmission des documents indispensables à la bonne réalisation des prestations et de suivi des installations (devis, rapport de visite, bon d'intervention, rapport annuel)
- Gestion des déménagements/aménagements de bureau, pavoisement ou berne des édifices publics
- Achat de fournitures
- Divers travaux de réparation (plomberie, électricité, menuiseries, ...) ou petits travaux d'agréments
- Gestion des entreprises sur le site (accueil, accompagnement en intervention, demandes devis, espaces verts)
- Appui selon les besoins sur tous les sites du périmètre ATE
- Aide à la gestion Technique du bâtiment (GTC pour chauffage et éclairage)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d'assurer les fonctions support pour les 3 entités.
Il est composé de 3 services et une mission :
- service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication
- service des ressources humaines
- service des budgets du patrimoine et de la logistique qui se compose d'un pôle budgets/comptabilité/marchés et d'un pôle immobilier et logistique
- mission parcours et accompagnement
Composition et effectifs du service :
Le SGC se compose de 60 agents répartis comme suit :
- une équipe de direction = un SGCD, deux SGCD Adjoints
- SIDSIC = 18 agents
- SRH + mission parcours et accompagnement = 15 agents
- SBC = 5 agents
- SAIL = 15 agents
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du service achat immobilier et logistique et son adjoint
Le Chargé de maintenance des bâtiments a deux agents sous sa responsabilité
Liaisons fonctionnelles :
Les agents du périmètre ATE et les prestataires extérieurs
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste/ Contraintes/Sujétions :
Astreintes soirs et WE (1 semaine par mois environ)
Avoir les habilitations électriques et travail en hauteur
Spécialité et/ou expérience importante en électricité très fortement appréciée
Déplacements possibles sur l'ensemble des sites du périmètre ATE
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Informations sur le poste à pourvoir :
- Mme SOUBRIER, Directrice du S.G.C.D. : 05.55.44.16.14 - [email protected]
- Mme SIMONNEAU, Cheffe du Service Achats, Immobilier et Logistique : 05.55.44.19.70 - [email protected]
Informations sur la procédure de recrutement :
Mme PAULET, Chargée de recrutements :
05.55.44.16.20 - [email protected]
Dépôt de candidature :
Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l'Intérieur :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :
Personnels du Ministère de l'Intérieur et externes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Haute-Vienne
1 rue de la Préfecture
87000 LIMOGES
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des Achats, de l'Immobilier et de la Logistique
Codifications RMFP :
- FPBAT012 - Chargée / chargé de maintenance générale des bâtiments = 70 %
- FPLOG031 - Manutentionnaire = 30 %
Codifications REMI :
- INF003A - Chargé de la maintenance et de l'exploitation = 70 %
- LOG010A - Manutentionnaire = 30 %
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique :
- 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Haute-Vienne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Limoges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
