Chargé(e) de communication

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de communication

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en interne et externe gendarmerie dans le cadre d'un plan annuel en déclinaison de la politique RH de la GN, au profit des gendarmes, conjoints de gendarmes, anciens gendarmes, gendarmes blessés, orphelins de gendarme, en vue de :
- informer les ayants droit de la politique de reconversion de la gendarmerie, de l'offre de service et des évènements organisés ;
- sensibiliser les employeurs du public et du privé au savoir-être et savoir-faire des militaires et des conjoints de gendarmes.

Les missions en détail :
Assurer la réalisation des supports multimédias (vidéos, sites intranet et internet, plaquettes d'informations, goodies...) en lien avec les prestataires internes et externes. Adapter les messages aux différents interlocuteurs.
Proposer et mettre en œuvre des évènements destinés aux ayants droit avec les moyens associés (visuels, lieux, logistique, etc.);
Organiser l'animation de la chaîne reconversion à travers la communication interne, l'organisation d'événements (présentiel ou distanciel), la réalisation d'une newsletter mensuelle et autres supports à destination des conseillers en transition professionnelle ;
Maîtriser la communication en interne et en externe ;
Faire rayonner les missions du service à travers des actions de communication et fluidifier le partage d'informations au sein de la chaîne reconversion par le biais notamment d'une mallette pédagogique ;
Réaliser la gestion budgétaire et administrative des projets transverses : organisation des événements, logistique des formations, achats divers. Mettre en application les procédures internes gendarmerie.
Encadrer et faire progresser l'apprenti en communication.
Apporter son regard critique ainsi que son expertise, tant en termes de communication que d'enjeux pour l'Institution, sur tous types de sollicitations de la part du commandement du bureau.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La reconversion (transition professionnelle) est un instrument de la politique RH de recrutement et de fidélisation de la Gendarmerie nationale ainsi qu'une aide à caractère social pour les militaires qui quittent l'Institution vers une seconde carrière dans le secteur privé ou public. Depuis 2024, le champ des missions est renforcé pour les personnels suivants : conjoints, personnels militaires blessés, veufs/veuves et orphelins de la gendarmerie.
Le bureau conçoit, pilote et contrôle la politique de reconversion des gendarmes et de leur famille en déclinaison de la politique RH de la GN. Il conseille et anime la chaîne reconversion (en métropole et outre-mer). Il accompagne les gendarmes de la Direction générale dans leur transition professionnelle et soutient leurs familles dans l'accès à l'emploi. Il développe des relations avec le monde de l'emploi (privé et public) afin de favoriser le reclassement des ayants droit.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Environnement militaire, déplacements occasionnels.

Le poste nécessite autonomie et esprit d'initiative.

Restauration sur place possible

Télétravail sous conditions

Qui contacter ?

- Madame Natacha DJANI Cheffe du bureau de la reconversion et de la transition professionnelle :

[email protected] - 01.84.22.17.51

- Madame Sophie MARDELLI cheffe de la section communication et relations employeurs:

[email protected] - 01.84.22.17.67

- Bureau de la reconversion et de la transition professionnelle : [email protected]

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Composition et effectifs du service : 14 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques : Chef de section, Chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

- Internes gendarmerie : Service d'information et des relations publiques des armées gendarmerie, Centre de production multimédia de la GN, personnels des centres d'orientation et de reconversion, référents outre-mer, personnels du bureau...

- Externes gendarmerie : Chargés de communication d'autres administrations et d'entreprises privées, prestataires extérieurs...

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique /
à acquérir

Connaitre le fonctionnement des réseaux sociaux : niveau expert / requis

Connaître les techniques de communication : niveau expert / requis

Maîtrise d'un outil de création graphique : niveau expert / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau expert / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau expert / requis

Savoir gérer un projet : niveau expert / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir

Esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Savoir communiquer : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau expert /requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise / à acquérir

Vos perspectives : Un poste en communication au service d'information et de relations publiques des armées gendarmerie

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)

Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale (DRHGN)

Sous-direction de l'Accompagnement du Personnel (SDAP)

Bureau de la Reconversion et de la Transition Professionnelle (BRTP)

4 rue Claude Bernard

92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée de communication

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (Répertoire des emplois types du ministère)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

https://intra.portail.e2.rie.gouv.fr/IMG/pdf/rme_maj2024-1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : COM003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Issy-les-Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected];[email protected]