Développeur-intégrateur d'applications informatiques internes et Administrateur/trice de plateforme

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Développeur-intégrateur d'applications informatiques internes et Administrateur/trice de plateforme

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Activités de développeur :

- analyser et développer des applications informatiques internes

- accompagner des chefs services/projets dans leur démarche de recherche d'outils numériques à développer ou à optimiser

- réaliser le développement de solutions logicielles et en assurer la maintenance

- modéliser et concevoir l'évolution des nouvelles versions et conduite du changement avec respect des normes SSI, de graphisme et de référencement

- rédiger la documentation technique et fonctionnelle

- créer une BDD et développer les composants d'accès aux données

- contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité des données

- réaliser des requêtes et des rapports SQL

- assurer l'administration, le suivi et le support des applications en place ou nouvellement déployées

- participer au support technique, à la prévention et traitement des anomalies, à l'administration des serveurs de production, à l'élaboration des cahiers des charges et à leur développement

- veiller aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmation

Activités complémentaires :

Administrateur de plateforme :

- accompagnement technique et fonctionnel destiné aux activités pédagogiques

- faire évoluer et exploiter techniquement et fonctionnellement la plateforme selon les besoins

- développer et administrer les plateformes pédagogiques du CPMGN

- gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif des utilisateurs

- mettre en ligne les parcours de formation et veiller à l'optimisation des contenus

- assister les utilisateurs

- rédiger les documents de présentation et d'utilisation

- assurer des requêtes d'évaluation qualité et extraire des statistiques

- assurer la veille technologique et tester de nouveaux produits

- assurer l'évolution logicielle de la plateforme et l'adapter à l'usage

- agir dans le respect de la politique de SSI

- réaliser ou participer à des actions de formation inhérentes à l'administration de la plateforme et à la gestion des formations

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 GAV, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques :

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la SAS

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la DEN

Liaisons fonctionnelles :

Interlocuteurs internes : SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.

Interlocuteurs externes : gendarmerie nationale

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Nécessité de se former en permanence sur les outils ou techniques.

- Bureau partagé et contact permanent avec le chef de section.

- Travail collaboratif et participation à des réunions.

- Temps de travail sous le régime des horaires variables.

- Déplacements ponctuels sur le territoire national/international.

Qui contacter ?

- CPMGN - 05 87 03 81 03

- Chef de la SAS - 05 87 03 81 52

[email protected]

- Chef de la SGS - 05 87 03 81 06

[email protected]

- Gestionnaire de proximité des personnels civils - 05 87 03 81 44

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Expertise technique et fonctionnelle de la plate-forme d'apprentissage en ligne Moodle v4.1 et supérieures

Niveau expert requis

- Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)

Niveau maîtrise requis

- Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d'échange de données (XML, CSV)

Niveau maîtrise Requis

- Connaissance de développement de plugins pour Moodle v4.1 et supérieures

Niveau pratique requis

- Environnement et techniques de développement sous Drupal

Niveau maîtrise requis

- Administrateur de base de données

Niveau pratique requis

- Connaissance approfondie du langage de requête SQL

Niveau maîtrise requis

- Connaissance des environnements numériques de travail

Niveau maîtrise requis

- Connaissance du vocabulaire, de la législation et la réglementation applicables aux SIC et aux TICE

Niveau maîtrise requis

- Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du centre

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser et respecter les procédures

Niveau maîtrise requis

- Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif

Niveau pratique requis

- Retranscrire un besoin, une information, une donnée

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

- Résoudre un problème

Niveau maîtrise requis

- Contrôler

Niveau pratique requis

Savoir-être

- Moralité, disponibilité et sens du service public

Niveau maîtrise requis

- Esprit d'équipe, sens de la collaboration

Niveau maîtrise requis

- Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu

Niveau maîtrise requis

- Sens de la communication et du contact, capacité d'écoute

Niveau maîtrise requis

- Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative

Niveau maîtrise requis

- Sens de la curiosité et de l'innovation

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l'État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de production multimédia de la gendarmerie nationale (CPMGN)

101, avenue Montjovis

87100 LIMOGES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERNUM010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM003

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): SIC012A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation

Limoges (87)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Limoges (87)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected] ; [email protected]