Publiée 20 juillet 2026
Chef(fe) de section recrutement secrétariat général
Ministere de l'Interieur
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de section recrutement secrétariat général
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gérer l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.
Le titulaire du poste de chef(fe) de section SG aura notamment en charge :
- Contrôler les conditions de recevabilités des candidats en application des instructions.
- Contrôler les courriers de rejet ou de demande de pièces.
- Organiser la convocation des candidats et la notification des résultats.
- Organiser les opérations logistiques (gestion et/ou conception des sujets d'épreuves, préparation des fournitures pour les centres d'examens, envoi et retour des copies).
- Assurer la surveillance des concours et examens.
- Constituer un réseau de jury, correcteurs et examinateurs.
- Rédiger les arrêtés de composition du jury, correcteurs et examinateurs.
- Convoquer les jurys et examinateurs et établir l'état des vacations en vue de leur mise en paiement.
- Gestion efficiente des salles, des plannings de location (installations des salles, suivi des conventions de location, négociation avec les prestataires), gestion des moyens matériels pour les journées concours.
- Encadrer son équipe et répartir les missions : planifier, gérer les différentes attributions, assurer la polyvalence et la continuité de service, déléguer et accompagner dans les missions.
- Relation avec les centrales (SG et PN) : instructions, arrêtés d'ouverture, nombre de postes ouverts, statistiques.
- Assurer le remplacement du chef de section concours périmètre PN.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau du recrutement gère l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est (région Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est). Il assure également l'accueil.
Composition et effectifs du service
Le bureau du recrutement comprend 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C.
Le bureau se répartit comme suit : une section Secrétariat général (1B et 4C), une section Police nationale (2B et 4C) et une cellule Accueil (2C).
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directeur(rice) ressources humaines adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
Directions centrales et zonales du Ministère de l'Intérieur - Autres services du SGAMI Est - Collectivités locales - Partenaires privés ou publics
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participation aux commissions de surveillance sur le ressort du SGAMI Est - Grande polyvalence - Contrainte des échéances des examens et concours - Grande réactivité - Déplacements fréquents.
Utilisation de VIATIQUE et GEREMI.
Détention permis B obligatoire.
Avantages :
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• 38h00 - Horaires variables
• Possibilité de télétravail sous conditions
• 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT (pour un équivalent temps plein)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
• Accès facile : à 7 minutes de la gare et du centre-ville en tramway (arrêt T2 "Jaurès")
Qui contacter ?
Cheffe du pôle recrutement, réserve et formation Mme Myrina MIGNOT : 03 80 44 59 34
Cheffe du bureau du recrutement Mme Marlène ALDAYA : 03 80 44 59 06
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maitrise requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise- requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires ou supérieures d'encadrement y compris dans d'autres administrations.
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de zone de défense et de sécurité Est
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur
Délégation régionale
Bureau du recrutement
Section SG
6 rue de Chenôve - 21018 - DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé de recrutement - FPEGRH010
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : /
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de section recrutement secrétariat général
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gérer l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.
Le titulaire du poste de chef(fe) de section SG aura notamment en charge :
- Contrôler les conditions de recevabilités des candidats en application des instructions.
- Contrôler les courriers de rejet ou de demande de pièces.
- Organiser la convocation des candidats et la notification des résultats.
- Organiser les opérations logistiques (gestion et/ou conception des sujets d'épreuves, préparation des fournitures pour les centres d'examens, envoi et retour des copies).
- Assurer la surveillance des concours et examens.
- Constituer un réseau de jury, correcteurs et examinateurs.
- Rédiger les arrêtés de composition du jury, correcteurs et examinateurs.
- Convoquer les jurys et examinateurs et établir l'état des vacations en vue de leur mise en paiement.
- Gestion efficiente des salles, des plannings de location (installations des salles, suivi des conventions de location, négociation avec les prestataires), gestion des moyens matériels pour les journées concours.
- Encadrer son équipe et répartir les missions : planifier, gérer les différentes attributions, assurer la polyvalence et la continuité de service, déléguer et accompagner dans les missions.
- Relation avec les centrales (SG et PN) : instructions, arrêtés d'ouverture, nombre de postes ouverts, statistiques.
- Assurer le remplacement du chef de section concours périmètre PN.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau du recrutement gère l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est (région Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est). Il assure également l'accueil.
Composition et effectifs du service
Le bureau du recrutement comprend 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C.
Le bureau se répartit comme suit : une section Secrétariat général (1B et 4C), une section Police nationale (2B et 4C) et une cellule Accueil (2C).
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directeur(rice) ressources humaines adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
Directions centrales et zonales du Ministère de l'Intérieur - Autres services du SGAMI Est - Collectivités locales - Partenaires privés ou publics
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participation aux commissions de surveillance sur le ressort du SGAMI Est - Grande polyvalence - Contrainte des échéances des examens et concours - Grande réactivité - Déplacements fréquents.
Utilisation de VIATIQUE et GEREMI.
Détention permis B obligatoire.
Avantages :
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• 38h00 - Horaires variables
• Possibilité de télétravail sous conditions
• 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT (pour un équivalent temps plein)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
• Accès facile : à 7 minutes de la gare et du centre-ville en tramway (arrêt T2 "Jaurès")
Qui contacter ?
Cheffe du pôle recrutement, réserve et formation Mme Myrina MIGNOT : 03 80 44 59 34
Cheffe du bureau du recrutement Mme Marlène ALDAYA : 03 80 44 59 06
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maitrise requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise- requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires ou supérieures d'encadrement y compris dans d'autres administrations.
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de zone de défense et de sécurité Est
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur
Délégation régionale
Bureau du recrutement
Section SG
6 rue de Chenôve - 21018 - DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Chargé de recrutement - FPEGRH010
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : /
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
