Publiée 20 juillet 2026
Gestionnaire de formation
Ministere de l'Interieur
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Recensement des besoins en formations-métiers des agents auprès des services ;
- Diffusion des offres de formation ;
- Traitement des candidatures ;
- Pré-inscriptions des candidats ;
- Tenue des tableaux de suivi ;
- Suivi des habilitations électriques ;
- Relance des agents/services, le cas échéant ;
- Gestion des inscriptions aux formations aux permis BE, C, D et CE ;
- Informations et conseils aux agents ;
- Travail en équipe sur diverses thématiques ;
- Après un temps d'adaptation, ingénierie de formation pour des formations transverses et gestion complète des sessions ;
- Remplacement ponctuel des collègues pour les stages dont ceux-ci ont la charge (diffusion, suivi des candidatures, etc...).
Activités du service
La section formation est chargée de recenser les besoins en formation des agents du SGAMI Est, d'instruire les candidatures aux stages, de gérer le cursus de formation de chacun des agents tout comme les formations déployées en interne pour répondre aux demandes exprimées par les agents comme par la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
Section formation : 2B et 3C
La section est rattachée au pôle dijonnais dépendant de la DRH
Liaisons hiérarchiques :
Correspondante locale de formation du SGAMI Est, cheffe du pôle recrutemet, réserve et formations, DRH
Liaisons fonctionnelles :
Agents de tous les services du SGAMI Est, services partenaires du MI (ECLPN, ENP Sens, DZRF Châtel St Germain, AZF Dijon, etc.), prestataires externes.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Avantages :
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail après un temps d'adaptation au poste
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
Qui contacter ?
Myrina MIGNOT 03 80 44 59 34, Emmanuelle PERONI 03 80 44 59 26, Ghislaine CLERC 03 80 44 59 45
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique- requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maitrise - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique- requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir accueillir /niveau pratique requis
Autres
Vos perspectives :
Développement des compétences dans le domaine RH
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI EST
8 rue de Chenôve
21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH011
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Recensement des besoins en formations-métiers des agents auprès des services ;
- Diffusion des offres de formation ;
- Traitement des candidatures ;
- Pré-inscriptions des candidats ;
- Tenue des tableaux de suivi ;
- Suivi des habilitations électriques ;
- Relance des agents/services, le cas échéant ;
- Gestion des inscriptions aux formations aux permis BE, C, D et CE ;
- Informations et conseils aux agents ;
- Travail en équipe sur diverses thématiques ;
- Après un temps d'adaptation, ingénierie de formation pour des formations transverses et gestion complète des sessions ;
- Remplacement ponctuel des collègues pour les stages dont ceux-ci ont la charge (diffusion, suivi des candidatures, etc...).
Activités du service
La section formation est chargée de recenser les besoins en formation des agents du SGAMI Est, d'instruire les candidatures aux stages, de gérer le cursus de formation de chacun des agents tout comme les formations déployées en interne pour répondre aux demandes exprimées par les agents comme par la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
Section formation : 2B et 3C
La section est rattachée au pôle dijonnais dépendant de la DRH
Liaisons hiérarchiques :
Correspondante locale de formation du SGAMI Est, cheffe du pôle recrutemet, réserve et formations, DRH
Liaisons fonctionnelles :
Agents de tous les services du SGAMI Est, services partenaires du MI (ECLPN, ENP Sens, DZRF Châtel St Germain, AZF Dijon, etc.), prestataires externes.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Avantages :
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail après un temps d'adaptation au poste
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
Qui contacter ?
Myrina MIGNOT 03 80 44 59 34, Emmanuelle PERONI 03 80 44 59 26, Ghislaine CLERC 03 80 44 59 45
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique- requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maitrise - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique- requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir accueillir /niveau pratique requis
Autres
Vos perspectives :
Développement des compétences dans le domaine RH
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI EST
8 rue de Chenôve
21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH011
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
DIJON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIJON
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
