Publiée 20 juillet 2026
DEPAFI 75-Chef (fe) de section - Stratégie achats
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Achats - Responsable sectoriel achats
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DEPAFI 75-Chef (fe) de section - Stratégie achats
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Proposer des segments d'achats sur lesquels établir des stratégies au regard de la cartographie et de la programmation des achats.
• Au sein du bureau de la stratégie et de la performance achat (BSPA), la section stratégie est en charge de l'élaboration des stratégies ministérielles des achats, de la participation du ministère au travaux interministériels pilotés par la Direction des Achats de l'Etat (DAE) et de leurs mises en œuvre sur le périmètre ministériel. La section stratégie assure également un rôle de conseil et d'expertise auprès des différents services centraux et déconcentrés. Intégrée à l'équipe du Responsable Ministériel des Achats (RMA), la section est responsable de la co-instruction, avec la section performance des achats, des demandes d'avis RMA pour les projets de marchés du périmètre ministériels soumis à avis RMA.
• Pour assurer ces missions la section stratégie est composée de 6 agents de catégorie A répartis ainsi :
- 1 acheteur famille Prestations intellectuelles et déplacements
- 1 acheteur famille Fournitures courantes et services
- 1 acheteur famille Immobilier et fluides
- 1 acheteur famille IT
- 1 acheteur famille véhicule, référent parc auto du ministère
- 1 chargé de mission référent conseil
• Le ou la chef(fe) de section assure, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, l'encadrement de proximité des acheteurs famille, en charge des stratégies ministérielles et interministérielles des achats du ministère.
• A ce titre, le ou la chef(fe) de section est en charge de l'animation et du pilotage de son équipe. Il ou elle rend compte de l'activité de la section et définit l'objectif de ses agents. Le ou la cheffe de section assure également le pilotage de certains dossiers à forts enjeux. Enfin, il peut assurer l'interim des agents de son équipe auprès des acteurs interministériels notamment.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et l'immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l'immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Appétence particulière pour le travail en réseau. Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition dans le domaine de la performance des achats.
- Nombreux interlocuteurs internes (services centraux et déconcentrés) et externes (DAE, ministères, entreprises) ;
- Une expertise en matière d'achat public est indispensable ;
- Au regard des nombreux domaines d'achat, la polyvalence et la curiosité intellectuelle sont des compétences appréciées
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Emmanuel Serpinet, chef du BSPA : [email protected]
Julien Fischer, adjoint du BSPA : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Au sein du SAILMI, le BSPA (23 agents) constitué de trois sections (système d'information achats, stratégie achats et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l'UGAP) et de l'animation du réseau acheteurs. Le BSPA est également en charge de la coordination et de l'appui au RMA.
• Composition et effectifs du service
Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.
L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de bureau et/ou son adjoint
N+2 : Chef de service
• Liaisons fonctionnelles
En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant)
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l'interministériel.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Vos perspectives :
L'expérience acquise sur ce poste en matière de management et d'expertise métier est une excellente opportunité pour poursuivre sa carrière sur un poste à plus forte responsabilité (adjoint au chef de bureau, chef de bureau)
Durée attendue sur le poste :
3 ans.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI/ Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur - Site Garance - 18, rue des Pyrénées, 75020 PARIS.
A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Fondement juridique du recrutement
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPEADM12
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPEEPP05
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_cope.pdfi
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
Site Garance
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DEPAFI/PARIS 20
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Achats - Responsable sectoriel achats
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DEPAFI 75-Chef (fe) de section - Stratégie achats
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
• Proposer des segments d'achats sur lesquels établir des stratégies au regard de la cartographie et de la programmation des achats.
• Au sein du bureau de la stratégie et de la performance achat (BSPA), la section stratégie est en charge de l'élaboration des stratégies ministérielles des achats, de la participation du ministère au travaux interministériels pilotés par la Direction des Achats de l'Etat (DAE) et de leurs mises en œuvre sur le périmètre ministériel. La section stratégie assure également un rôle de conseil et d'expertise auprès des différents services centraux et déconcentrés. Intégrée à l'équipe du Responsable Ministériel des Achats (RMA), la section est responsable de la co-instruction, avec la section performance des achats, des demandes d'avis RMA pour les projets de marchés du périmètre ministériels soumis à avis RMA.
• Pour assurer ces missions la section stratégie est composée de 6 agents de catégorie A répartis ainsi :
- 1 acheteur famille Prestations intellectuelles et déplacements
- 1 acheteur famille Fournitures courantes et services
- 1 acheteur famille Immobilier et fluides
- 1 acheteur famille IT
- 1 acheteur famille véhicule, référent parc auto du ministère
- 1 chargé de mission référent conseil
• Le ou la chef(fe) de section assure, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, l'encadrement de proximité des acheteurs famille, en charge des stratégies ministérielles et interministérielles des achats du ministère.
• A ce titre, le ou la chef(fe) de section est en charge de l'animation et du pilotage de son équipe. Il ou elle rend compte de l'activité de la section et définit l'objectif de ses agents. Le ou la cheffe de section assure également le pilotage de certains dossiers à forts enjeux. Enfin, il peut assurer l'interim des agents de son équipe auprès des acteurs interministériels notamment.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur (SAILMI) est chargé au sein de la direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et l'immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché, de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l'immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Appétence particulière pour le travail en réseau. Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition dans le domaine de la performance des achats.
- Nombreux interlocuteurs internes (services centraux et déconcentrés) et externes (DAE, ministères, entreprises) ;
- Une expertise en matière d'achat public est indispensable ;
- Au regard des nombreux domaines d'achat, la polyvalence et la curiosité intellectuelle sont des compétences appréciées
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Emmanuel Serpinet, chef du BSPA : [email protected]
Julien Fischer, adjoint du BSPA : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Au sein du SAILMI, le BSPA (23 agents) constitué de trois sections (système d'information achats, stratégie achats et performance achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l'UGAP) et de l'animation du réseau acheteurs. Le BSPA est également en charge de la coordination et de l'appui au RMA.
• Composition et effectifs du service
Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. Composé de trois sous-directions, il comprend 16 bureaux, 4 missions, le centre de recherche expertise logistique (CREL) et un magasin central SIC.
L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés.
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de bureau et/ou son adjoint
N+2 : Chef de service
• Liaisons fonctionnelles
En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant)
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les entreprises et l'interministériel.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Vos perspectives :
L'expérience acquise sur ce poste en matière de management et d'expertise métier est une excellente opportunité pour poursuivre sa carrière sur un poste à plus forte responsabilité (adjoint au chef de bureau, chef de bureau)
Durée attendue sur le poste :
3 ans.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI/ Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur - Site Garance - 18, rue des Pyrénées, 75020 PARIS.
A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Fondement juridique du recrutement
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPEADM12
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPEEPP05
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_cope.pdfi
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
Site Garance
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DEPAFI/PARIS 20
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
