Gestionnaire budgétaire d'UO

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire budgétaire d'UO

Description du poste

Programmation budgétaire de l'UO :

Préparer le tableau de programmation budgétaire annuel et assister l'UO dans l'estimation des besoins annuels de dépenses en lien avec les services techniques du SGC (SILRU, SNUM, SRH).

Produire la synthèse de la programmation budgétaire annuelle soumise à validation du RUO.

Enregistrer la programmation retenue dans Chorus, conformément aux recommandations de la DEPAFI.

Assurer le suivi quotidien de la programmation des UO et alerter sur les ajustements.

Exécution / suivi des dépenses de fonctionnement des UO 354 :

Quotidien : suivre les actes budgétaires en cours d'exécution (contrôles de la consommation et suivi de la facturation des engagements) afin de réaliser des restitutions intégrant le contrôle du journal des pièces.

Mensuel : réaliser le suivi budgétaire des UO et centres de coûts et les compte-rendu de gestion associé.

Exécution des dépenses hors DA :

Assurer :

Le calcul des IFCR / gratification stagiaires et vacataires et vérifier le paiement.
Le traitement des dépenses par carte achat.
La réservation des nuitées et vols et le traitement des frais de mission.
Ces missions basculeront en dématérialisation avec la mise en place de Chorus DT.

Conditions particulières d'exercice

Discrétion.

Loyauté.

Pics d'activité en fonction du calendrier budgétaire.

Polyvalence au sein du pôle budget-finances.

Rémunération

GROUPE RIPSEEP 2

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau pratique requis

CHORUS/CHORUS FORMULAIRE : - Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
Savoir analyser - Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - Niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - Niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Formulaire de mobilité visé avec cachet et avis hiérarchique, obligatoire pour tous les fonctionnaires :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Lieu d'affectation

SAINT-DENIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT-DENIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected] - [email protected]