Publiée 20 juillet 2026
DRHFS (BRHFP) Chef(fe) de la section des apprentis, stagiaires, finances et de la formation H/F
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75012, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DRHFS (BRHFP) Chef(fe) de la section des apprentis, stagiaires, finances et de la formation H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En qualité de chef(fe) de la section des apprentis, des finances et de la formation, avec votre équipe vous êtes en charge de :
1. L'organisation de la section et le management des agents :
- Gestion RH, encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs (5 effectifs) ;
- Impulsion, coordination et mise en œuvre des projets et procédures métiers.
2. La coordination et la supervision des productions :
- Participation au dialogue de gestion et à la programmation budgétaire ;
- Suivi budgétaire des moyens de fonctionnement et de la formation pour la DRHFS ;
- Suivi des dépenses relatives aux frais de mission et de représentation des agents de la DRHFS ;
- Centralisation des besoins et passation des commandes de moyens matériels/mobiliers et informatiques.
3. L'élaboration et exécution du plan local de formation de la DRHFS :
- Suivi du plan de formation ;
- Prise en compte des besoins en stages gratuits et payants des agents de la DRHFS.
4. Assurer le suivi et la mise en œuvre du recrutement des apprentis et des stagiaires :
- Recrutement des apprentis et des stagiaires en lien avec les services ;
5. Assurer le rôle de référent laïcité de la DRHFS :
- Conseil aux chefs de service et aux agents pour la mise en œuvre du principe de laïcité, notamment par l'analyse et la réponse aux sollicitations de ces derniers portant sur des situations individuelles ou sur des questions d'ordre général ;
- Sensibilisation des agents au principe de laïcité et diffusion de l'information au sujet de ce principe.
6. Les relations avec les entités partenaires :
- Animation ou participation aux réunions avec les partenaires internes et externes sur les sujets budgétaires, RH et de formation.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le BRHFP assure la gestion de proximité des 750 agents de la DRHFS. Il applique la politique impulsée par les bureaux de gestion concernant : le suivi de l'affectation, les campagnes d'avancement, les campagnes indemnitaires, les campagnes de mobilité, le recrutement contractuel, la prévention des risques professionnels, l'exécution du budget HT2 et la mise en œuvre du plan local de formation.
• Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 20 agents (5A, 12B, 3C). La cheffe de bureau est un attachée principale.
- la section carrière et rémunération (SCR) est dirigée par une attachée, et comprend 5B et 1C ;
- la section recrutement et prévention (SRP) est dirigée par un attaché et comprend 4B ;
- la section finances et formation (SFF) est dirigée par une attachée et comprend 3B et 2C.
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
La cheffe du BRHFP ou son adjointe : [email protected]
Descriptif du profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché d'administration
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Occuper des fonctions d'encadrement dans d'autres services administratifs ou techniques
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l'environnement professionnel (administration centrale) ; aptitude au management des personnels ; compétences budgétaires en environnement CHORUS.
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l'emploi type (RMFP) :
CODE FPGBF001 - Intitulé de l'emploi type - Responsable budgétaire
Code fiche de l'emploi type (REMI) :
CODE GBF 001A - Intitulé de l'emploi type -Responsable du budget
Fondement juridique du recrutement
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DRHFS (BRHFP) Chef(fe) de la section des apprentis, stagiaires, finances et de la formation H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En qualité de chef(fe) de la section des apprentis, des finances et de la formation, avec votre équipe vous êtes en charge de :
1. L'organisation de la section et le management des agents :
- Gestion RH, encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs (5 effectifs) ;
- Impulsion, coordination et mise en œuvre des projets et procédures métiers.
2. La coordination et la supervision des productions :
- Participation au dialogue de gestion et à la programmation budgétaire ;
- Suivi budgétaire des moyens de fonctionnement et de la formation pour la DRHFS ;
- Suivi des dépenses relatives aux frais de mission et de représentation des agents de la DRHFS ;
- Centralisation des besoins et passation des commandes de moyens matériels/mobiliers et informatiques.
3. L'élaboration et exécution du plan local de formation de la DRHFS :
- Suivi du plan de formation ;
- Prise en compte des besoins en stages gratuits et payants des agents de la DRHFS.
4. Assurer le suivi et la mise en œuvre du recrutement des apprentis et des stagiaires :
- Recrutement des apprentis et des stagiaires en lien avec les services ;
5. Assurer le rôle de référent laïcité de la DRHFS :
- Conseil aux chefs de service et aux agents pour la mise en œuvre du principe de laïcité, notamment par l'analyse et la réponse aux sollicitations de ces derniers portant sur des situations individuelles ou sur des questions d'ordre général ;
- Sensibilisation des agents au principe de laïcité et diffusion de l'information au sujet de ce principe.
6. Les relations avec les entités partenaires :
- Animation ou participation aux réunions avec les partenaires internes et externes sur les sujets budgétaires, RH et de formation.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le BRHFP assure la gestion de proximité des 750 agents de la DRHFS. Il applique la politique impulsée par les bureaux de gestion concernant : le suivi de l'affectation, les campagnes d'avancement, les campagnes indemnitaires, les campagnes de mobilité, le recrutement contractuel, la prévention des risques professionnels, l'exécution du budget HT2 et la mise en œuvre du plan local de formation.
• Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 20 agents (5A, 12B, 3C). La cheffe de bureau est un attachée principale.
- la section carrière et rémunération (SCR) est dirigée par une attachée, et comprend 5B et 1C ;
- la section recrutement et prévention (SRP) est dirigée par un attaché et comprend 4B ;
- la section finances et formation (SFF) est dirigée par une attachée et comprend 3B et 2C.
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
La cheffe du BRHFP ou son adjointe : [email protected]
Descriptif du profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché d'administration
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Occuper des fonctions d'encadrement dans d'autres services administratifs ou techniques
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l'environnement professionnel (administration centrale) ; aptitude au management des personnels ; compétences budgétaires en environnement CHORUS.
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l'emploi type (RMFP) :
CODE FPGBF001 - Intitulé de l'emploi type - Responsable budgétaire
Code fiche de l'emploi type (REMI) :
CODE GBF 001A - Intitulé de l'emploi type -Responsable du budget
Fondement juridique du recrutement
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
