Gestionnaire administratif au sein de la SCRD de la SDRH de la DCCRS H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif au sein de la SCRD de la SDRH de la DCCRS H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Secrétariat de la SDRH (suivi des courriers à l'arrivée et au départ - respect des échéances -
accueil physique et téléphonique)

- Fiabilisation du suivi des blessés graves des DZ (mission de contrôle MAB)

- Suivi et relation avec le groupe d'appui aux policiers victimes (GAPV)

- Plan mobilisation contre le suicide (suivi des suicides et tentatives - Alerte SSPO)

- Suivi des dossiers transversaux dans le cadre des déplacements et de demandes diverses
(compilation de documents)

- Prise en charge financière des personnels actifs de la DCCRS

- Suivi indemnitaire des télétravailleurs.

- Dématérialisation des dossiers reçus et transmis dans le serveur dédié selon un plan de classement établi.

- Réponses aux diverses demandes (rédaction de fiches pour réunion, notes, télégrammes, mails)

- Contribution aux missions de la section en assurant le traitement des dossiers disciplinaires, ainsi qu'en assurant la gestion et le suivi des décorations & des articles 36

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et ouvriers d'Etat de la DCCRS - Formation des agents

Composition et effectifs du service
La Sous-Direction des Ressources Humaines est composée :

- d'un bureau des personnels actifs,

-d'un bureau de la formation,

-d'un bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat

-d'une section de la coordination, des récompenses et de la discipline.

L'effectif est composé de 2CCD - 3 CC- 3 Attachés - 7 SA - 7 CEA - 2 ADA soit 24 personnels.

Liaisons hiérarchiques
Sous-directeur des Ressources Humaines

Adjoint au Sous-Directeur des Ressources Humaines

Chef du pôle secrétariat de la SDRH

Liaisons fonctionnelles
DGPN / DRHFS / BPRI/ TOUTES SD de la DCCRS / DZ CRS / ENSP / ACADEMIE DE POLICE / PARTENAIRES SOCIAUX

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Grande rigueur s'agissant du suivi du traitement des tâches (respect des échéances) - priorisation des tâches - polyvalence - disponibilité

Utilisation de logiciels : Libre Office / WORD / EXCEL / PowerPoint / DIALOGUE 2 / ENCAD ; travail sur internet ainsi que sur l'intranet

Régime horaire de 40h30 générant 29 ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Sous-directeur des Ressources humaines au 01.86.21.57.30

Chef de la section coordination, coordination et récompenses au 01.86.21.57.65

[email protected]

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Votre expérience au sein de la structure sera un élément valorisant dans la perspective d'une accession au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75020 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes UO :

Affectation administrative : SCCR0000
Affectation opérationnelle : SCCR0094

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

18/20 rue des Pyrénées 75020 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]