Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité et budgétaire

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité et budgétaire

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l'autorité directe du Chef SDSO :

Missions principales

1. Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion du temps de travail (outil GesTT)
• Suivre les campagnes RH (CET, heures supplémentaires) et les éléments variables de paie
• Appliquer la réglementation en vigueur liée au temps de travail
• Participer au suivi des ROPN (états de service, suivi départemental)
• Participer au fonctionnement du service et à l'amélioration des procédures

2. Gestion financière
• Participer à la programmation et au suivi budgétaire du service
• Réaliser des extractions et analyses via Chorus
• Assurer le suivi des engagements pluriannuels
• Suivre administrativement les marchés publics (tableaux de suivi, échéances, archivage, diffusion d'informations)

4. Qualité de vie au travail
• Participer aux actions de qualité de vie au travail (QVT)
• Contribuer à la mission handicap

Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Horaires de travail :

- soit 40h30, horaire variable en régime hebdomadaire octroyant le bénéfice de 29 RTT

- soit 39h00 horaire variable en régime hebdomadaire octroyant le bénéfice de 22 RTT

Qui contacter ?

Chef SDSO PI - 06 21 53 06 82

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

- secret professionnel

- implication personnelle

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

Connaissance du milieu professionnel / niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau pratique/requis
Savoir s'organiser / niveau pratique/à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / à acquérir
savoir communiquer / niveau maîtrise / à acquérir

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Activités du service
Fonctions de soutien à l'opérationnel de la direction départementale de la police nationale de l'Ardèche.

Composition et effectifs du service :
Le chef du SDSO est secondé par un adjoint, secrétaire administratif.

Le service est composé de 3 bureaux pour un effectif total de 10 agents : 2 SA, 5 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 1 contractuel:

- bureau des ressources humaines et de l'accompagnement, 3 agents

- bureau des finances et affaires immobilières, 2 agents

- bureau de la logistique, 2 agents et 1 contractuel

Responsabilité fonctionnelle sur les bureaux logistiques et soutiens des la CPN de Aubenas et Guilherand-Granges : 1 adjoint technique, 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques

Chef SDSO et la Commissaire divisionnaire cheffe de la DDPN de l'Ardèche.

Liaisons fonctionnelles

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur, DZPN Sud-Est, Préfecture, les chefs de CPN du département et partenaires institutionnels.

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 Chargé de proximité des ressources humaines

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire Ressources Humaines

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 Chargé(e) de prestations financières

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF009A Gestionnaire des dépenses et recettes

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)

Lieu d'affectation

DDPN 07 rue André Philip 07000 PRIVAS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDPN 07 rue André Philip 07000 PRIVAS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]