Publiée 20 juillet 2026
Responsable Assurance Qualité Système F/H
Safran
Colomiers, Occitanie 31770, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Assurance Qualité Système F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Missions :
L'Assurance Qualité Système participe aux activités de maintien et d'évaluation des Systèmes de Management de la Qualité et de Sécurité (SMQ/SMS) de l'ensemble du site Safran Cabin France.
Le(la) Responsable Assurance Qualité Système réalisera principalement le déploiement et de surveillance du SMQ et du SMS, et assurera également un support à l'ensemble des ressources de l'entreprise sur les questions et projets relatifs à ces systèmes.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité de l'entité au sein de la Direction Qualité et Amélioration Continue Safran Cabin France.
Principales Activités:
1-Maintenir le Système de Management de la Qualité (SMQ) et le Système de Management de la Sécurité (SMS) de l'entité
-Assurer la conformité aux règlements, normes et exigences des parties intéressées et mettre en œuvre les évolutions
-Elaborer, améliorer, diffuser du référentiel et réaliser sa promotion
-Surveiller le déploiement des standards et des procédures système cascadé par le groupe, la société Cabin et les procédures internes
2-Assurer la surveillance du SMQ et l'amélioration du traitement des écarts d'audits
-Définir les plannings d'audits internes
-Réaliser les audits internes
-Etre responsable du taux de réalisation des audits, du solde des Non Conformités et du taux de clôture des actions
-Coacher les auditeurs sur la réalisation et le suivi de leur audits (Routines Audits)
-Coordonner et reporter la mise en place des actions correctives suite aux écarts d'audits externes.
-Assister les équipes dans les analyses des NC et dans le traitement des écarts jusqu'à la dans la mise en place et le suivi des actions associées
3- Gérer les habilitations et qualifications qualité et assurer les formations qualité système
-Centraliser et uniformiser le process de gestion des habilitations et des qualifications qualité
-Surveiller, valider et maintenir les qualifications / habilitations qualité
-Supporter la mise en œuvre et l'amélioration de la gestion des compétences société
-Réaliser des modules de promotion et formation internes du système qualité
-Former les personnels aux modules de formation internes du système qualité
4- Piloter les processus et la cartographie société
-Définir et animer le réseau des acteurs des processus
-Mettre à jour le manuel des processus
-Préparer le support de revue de processus et de revue de direction
-Proposer un planning et un suivi des revues
-Animer et présenter les bonnes pratiques au représentants qualité des différents processus
-Participer à la revue de direction et présente les parties SMQ/SMS
5- Consolider la mesure de la performance de l'ensemble des activités du périmètre et participe au plan de progrès qualité
-Réaliser le suivi des indicateurs de performance et de suivi des SMQ et SMS
-Assurer le suivi des résultats par rapport aux objectifs
-Contrôler les résultats et propose des actions d'amélioration
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Diversité des tâches avec un scope normatif et réglementaire élargi
Travail en interaction et management transversale
Intervient sur l'ensemble des activités de la société : Production / Maintenance / Distribution / OSS (Support en FAL)
Participer aux Groupes de travail du Groupe
Parlons de vous
Compétences techniques:
-Bonnes maîtrise des normes et Règlements : AS/EN 9100, ISO 9001, EASA PART 21G, PART 145, FAA, UK CAA PART 145, SMS, PART IS
-Maitrise des outils de résolutions de problèmes
-Connaissance des notions de navigabilité
-Pratique de l'audit
-Management transverse
-Animation et conduite de réunion
-Animation et conduite de modules de formation
-Gestion de projet interne
Compétences Comportementales:
-Etre rigoureux et savoir se conformer aux règles et procédures
-Bonne aisance relationnelle
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Etre à l'écoute
-Autonomie
-Pédagogie
-Patience et prise de recul
-Capable de mobiliser des équipes autour d'un projet commun
-Bonne prise de parole en public
-Avoir la démarche d'amélioration continue
Compétences managérial majeures (Cf référentiel Groupe) :
-Savoir écouter
-Engager dans l'échange
-Etre respectueux de chacun(e)
-Faire preuve de curiosité
-Anticiper et répondre aux attentes de mes clients
-Etre pleinement engager
-Prendre des initiatives.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie
Ville
12 Avenue Jean Mermoz 31770 Colomiers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Intitulé du poste
Responsable Assurance Qualité Système F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Missions :
L'Assurance Qualité Système participe aux activités de maintien et d'évaluation des Systèmes de Management de la Qualité et de Sécurité (SMQ/SMS) de l'ensemble du site Safran Cabin France.
Le(la) Responsable Assurance Qualité Système réalisera principalement le déploiement et de surveillance du SMQ et du SMS, et assurera également un support à l'ensemble des ressources de l'entreprise sur les questions et projets relatifs à ces systèmes.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité de l'entité au sein de la Direction Qualité et Amélioration Continue Safran Cabin France.
Principales Activités:
1-Maintenir le Système de Management de la Qualité (SMQ) et le Système de Management de la Sécurité (SMS) de l'entité
-Assurer la conformité aux règlements, normes et exigences des parties intéressées et mettre en œuvre les évolutions
-Elaborer, améliorer, diffuser du référentiel et réaliser sa promotion
-Surveiller le déploiement des standards et des procédures système cascadé par le groupe, la société Cabin et les procédures internes
2-Assurer la surveillance du SMQ et l'amélioration du traitement des écarts d'audits
-Définir les plannings d'audits internes
-Réaliser les audits internes
-Etre responsable du taux de réalisation des audits, du solde des Non Conformités et du taux de clôture des actions
-Coacher les auditeurs sur la réalisation et le suivi de leur audits (Routines Audits)
-Coordonner et reporter la mise en place des actions correctives suite aux écarts d'audits externes.
-Assister les équipes dans les analyses des NC et dans le traitement des écarts jusqu'à la dans la mise en place et le suivi des actions associées
3- Gérer les habilitations et qualifications qualité et assurer les formations qualité système
-Centraliser et uniformiser le process de gestion des habilitations et des qualifications qualité
-Surveiller, valider et maintenir les qualifications / habilitations qualité
-Supporter la mise en œuvre et l'amélioration de la gestion des compétences société
-Réaliser des modules de promotion et formation internes du système qualité
-Former les personnels aux modules de formation internes du système qualité
4- Piloter les processus et la cartographie société
-Définir et animer le réseau des acteurs des processus
-Mettre à jour le manuel des processus
-Préparer le support de revue de processus et de revue de direction
-Proposer un planning et un suivi des revues
-Animer et présenter les bonnes pratiques au représentants qualité des différents processus
-Participer à la revue de direction et présente les parties SMQ/SMS
5- Consolider la mesure de la performance de l'ensemble des activités du périmètre et participe au plan de progrès qualité
-Réaliser le suivi des indicateurs de performance et de suivi des SMQ et SMS
-Assurer le suivi des résultats par rapport aux objectifs
-Contrôler les résultats et propose des actions d'amélioration
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Diversité des tâches avec un scope normatif et réglementaire élargi
Travail en interaction et management transversale
Intervient sur l'ensemble des activités de la société : Production / Maintenance / Distribution / OSS (Support en FAL)
Participer aux Groupes de travail du Groupe
Parlons de vous
Compétences techniques:
-Bonnes maîtrise des normes et Règlements : AS/EN 9100, ISO 9001, EASA PART 21G, PART 145, FAA, UK CAA PART 145, SMS, PART IS
-Maitrise des outils de résolutions de problèmes
-Connaissance des notions de navigabilité
-Pratique de l'audit
-Management transverse
-Animation et conduite de réunion
-Animation et conduite de modules de formation
-Gestion de projet interne
Compétences Comportementales:
-Etre rigoureux et savoir se conformer aux règles et procédures
-Bonne aisance relationnelle
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Etre à l'écoute
-Autonomie
-Pédagogie
-Patience et prise de recul
-Capable de mobiliser des équipes autour d'un projet commun
-Bonne prise de parole en public
-Avoir la démarche d'amélioration continue
Compétences managérial majeures (Cf référentiel Groupe) :
-Savoir écouter
-Engager dans l'échange
-Etre respectueux de chacun(e)
-Faire preuve de curiosité
-Anticiper et répondre aux attentes de mes clients
-Etre pleinement engager
-Prendre des initiatives.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie
Ville
12 Avenue Jean Mermoz 31770 Colomiers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Langues
Anglais (Intermédiaire)
