Publiée 20 juillet 2026
Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H
Safran
Colombes, Île-de-France 92700, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Piloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,...) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
1. Management et gouvernance
• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques
• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses
• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats
• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel
2. Immersion et spécification des besoins
• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution
• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.
• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)
• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,...)
3. Pilotage de la conduite du changement
• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel
• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés
• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)
• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux
4. Déploiement et amélioration continue
• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales
• Rédiger les modes opératoir
Parlons de vous
1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution
2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple
3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,...) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)
4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce poste
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
COLOMBES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
Intitulé du poste
Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Piloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,...) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,...).
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
1. Management et gouvernance
• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques
• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses
• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats
• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel
2. Immersion et spécification des besoins
• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution
• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.
• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)
• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,...)
3. Pilotage de la conduite du changement
• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel
• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés
• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)
• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux
4. Déploiement et amélioration continue
• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales
• Rédiger les modes opératoir
Parlons de vous
1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution
2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple
3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,...) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)
4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce poste
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
COLOMBES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
