Publiée 20 juillet 2026
CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)
Naval Group
Saint-Tropez, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 83990, France
CDI
Description du poste
Spécialité / Métier
Mécanique - Electromécanicien
Intitulé du poste
CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)
Description de la mission
Naval Group recrute en CDI, pour son site de Saint-Tropez un électromécanicien au sein du pôle Production. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027.
Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département méthodes Industrialisation et ordonnancement.
A ce titre, vous devrez :
- Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en œuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations:
> du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations,
> du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises
> En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles
- Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables
- Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité
- Remonter les écarts relevés sur les montages Prototypes
- Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes
- Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers
- Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets
- Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier
- Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique
- Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer
- Fournir de façon régulière à l'Industrialisation, les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration du déroulement d'opérations futures (logique de montage, méthodes, etc)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'es
Profil
- Votre formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis (idéalement B2T).
- Vous avez des compétences confirmées en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité).
- Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique
- Vous connaissez : WORD /EXCEL /PPT
- Vous êtes à l'aise pour : présenter / communiquer / synthétiser
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
NC
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
NC
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
3 ans et plus
Niveau d'études min. requis
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Domaines d'études
Spécialité / Métier
Mécanique - Electromécanicien
Intitulé du poste
CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)
Description de la mission
Naval Group recrute en CDI, pour son site de Saint-Tropez un électromécanicien au sein du pôle Production. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027.
Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département méthodes Industrialisation et ordonnancement.
A ce titre, vous devrez :
- Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en œuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations:
> du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations,
> du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises
> En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles
- Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables
- Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité
- Remonter les écarts relevés sur les montages Prototypes
- Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes
- Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers
- Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets
- Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier
- Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique
- Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer
- Fournir de façon régulière à l'Industrialisation, les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration du déroulement d'opérations futures (logique de montage, méthodes, etc)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'es
Profil
- Votre formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis (idéalement B2T).
- Vous avez des compétences confirmées en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité).
- Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique
- Vous connaissez : WORD /EXCEL /PPT
- Vous êtes à l'aise pour : présenter / communiquer / synthétiser
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
NC
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
NC
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
3 ans et plus
Niveau d'études min. requis
BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Domaines d'études
- Electricité/Electronique
- Mécanique
