Publiée 20 juillet 2026
CDI - Technicien chargé d'étude Expertise Systèmes électricité/électronique conduite/automates SNLE H/F
Naval Group
Brest, Bretagne 29200, France
CDI
Description du poste
Spécialité / Métier
Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Chargé Etudes Energie Electrique
Intitulé du poste
CDI - Technicien chargé d'étude Expertise Systèmes électricité/électronique conduite/automates SNLE H/F
Description de la mission
NAVAL GROUP Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des sous-marins de la Marine nationale.
Le département SIES (Ingénierie d'Étude et Maîtrise Technique SNLE) recherche un
Technicien chargé d'expertises techniques électricité/électronique des systèmes de conduite, automatismes et instrumentation pour le MCO des navires SNLE 2G.
Le périmètre des installations concerne la plateforme et la propulsion.
Dans ce cadre, ses missions principales sont :
- Soutenir le Manager Systèmes Contrôle-Commande SNLE 2G dans ses missions
- Participer aux activités d'expertises nécessaires au traitement des faits techniques constatés au cours des activités de maintien en conditions opérationnelles
- Contribuer au traitement des obsolescences et aux études de modernisation via son expertise technique
- Participer aux revues techniques de son périmètre
- Intervenir sur le dérisquage des choix techniques
- Organiser les analyses, les expérimentations et les essais nécessaires, en sollicitant les contributions des expertises de domaines connexes
- Au travers des expertises, identifier et suivre les manquements au référentiel technique, proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer son déploiement
- Recueillir/proposer des solutions innovantes pour les problèmes de son périmètre
- Suivre la prise en compte du retour d'expérience des cas traités en proposant des orientations de R&D, des évolutions des règles et des pratiques techniques
- Alimenter la capitalisation et la transmission du savoir a minima pour les équipes de l'entité d'appartenance.
Ce large périmètre technique plateforme + propulsion impose des travaux en interface avec les autres spécialités, en particulier la chaufferie nucléaire.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil
Technicien fort d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des sous-marins et motivé par les challenges que représentent le soutien à la posture + les modernisations des SNLE 2G.
- Connaissance installations systèmes de conduite, automatismes et instrumentation sous-marins nécessaire.
- Connaissance des technologies électricité/électronique
- Connaissance processus de conception souhaitable
- Connaissance systèmes propulsifs nécessaire
- Connaissance réacteur nucléaire embarqué souhaitable
- Bon relationnel : Présentations au client, échanges des interlocuteurs variés (programme, chantier, atelier, ingénierie, fournisseur).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
35000
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
37000
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Spécialité / Métier
Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Chargé Etudes Energie Electrique
Intitulé du poste
CDI - Technicien chargé d'étude Expertise Systèmes électricité/électronique conduite/automates SNLE H/F
Description de la mission
NAVAL GROUP Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des sous-marins de la Marine nationale.
Le département SIES (Ingénierie d'Étude et Maîtrise Technique SNLE) recherche un
Technicien chargé d'expertises techniques électricité/électronique des systèmes de conduite, automatismes et instrumentation pour le MCO des navires SNLE 2G.
Le périmètre des installations concerne la plateforme et la propulsion.
Dans ce cadre, ses missions principales sont :
- Soutenir le Manager Systèmes Contrôle-Commande SNLE 2G dans ses missions
- Participer aux activités d'expertises nécessaires au traitement des faits techniques constatés au cours des activités de maintien en conditions opérationnelles
- Contribuer au traitement des obsolescences et aux études de modernisation via son expertise technique
- Participer aux revues techniques de son périmètre
- Intervenir sur le dérisquage des choix techniques
- Organiser les analyses, les expérimentations et les essais nécessaires, en sollicitant les contributions des expertises de domaines connexes
- Au travers des expertises, identifier et suivre les manquements au référentiel technique, proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer son déploiement
- Recueillir/proposer des solutions innovantes pour les problèmes de son périmètre
- Suivre la prise en compte du retour d'expérience des cas traités en proposant des orientations de R&D, des évolutions des règles et des pratiques techniques
- Alimenter la capitalisation et la transmission du savoir a minima pour les équipes de l'entité d'appartenance.
Ce large périmètre technique plateforme + propulsion impose des travaux en interface avec les autres spécialités, en particulier la chaufferie nucléaire.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Profil
Technicien fort d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des sous-marins et motivé par les challenges que représentent le soutien à la posture + les modernisations des SNLE 2G.
- Connaissance installations systèmes de conduite, automatismes et instrumentation sous-marins nécessaire.
- Connaissance des technologies électricité/électronique
- Connaissance processus de conception souhaitable
- Connaissance systèmes propulsifs nécessaire
- Connaissance réacteur nucléaire embarqué souhaitable
- Bon relationnel : Présentations au client, échanges des interlocuteurs variés (programme, chantier, atelier, ingénierie, fournisseur).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Catégorie Socio-professionnelle
Non cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
35000
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
37000
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Bretagne, Brest
Société
NAVAL GROUP
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
5 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
