Publiée 20 juillet 2026
Directeur Régional Nord-Est GMS H/F
Vivialys
Reims, Grand-Est 51100, France
CDI
Présentation de l'offre
Créés en 1994, Les Laboratoires Vitarmonyl développent et commercialisent des produits de santé naturelle en grandes et moyennes surfaces, dont les marques Biolane, Vitavea, NaturéMoi.
Nous recherchons notre prochain(e) Directeur(trice) Régional(e) - GMS.
En tant que véritable ambassadeur de nos marques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Le périmètre de ce poste comprend environ 860 points de vente sur le Nord-Est de la France, incluant une partie région parisienne.
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES :
Informations utiles
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Créés en 1994, Les Laboratoires Vitarmonyl développent et commercialisent des produits de santé naturelle en grandes et moyennes surfaces, dont les marques Biolane, Vitavea, NaturéMoi.
Nous recherchons notre prochain(e) Directeur(trice) Régional(e) - GMS.
En tant que véritable ambassadeur de nos marques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Former et manager les collaborateurs de la région
- Respecter et optimiser le budget alloué pour la mission
- Assurer la bonne revente des référencements, planogrammes et opérations promotionnelles Nationales et Régionales = assurer l'optimisation des accords nationaux et régionaux
- Appliquer et faire appliquer la politique commerciale
- Respecter et faire respecter les directives commerciales
- Développer et faire développer le CA, la DN, la PDL, et la PDM des marques
- Négocier les accords commerciaux dans les centrales régionales en accord avec les directives budgétaires fixées par la direction commerciale
- Assurer un suivi des entrepôts logistiques de la région
- Remonter et faire remonter les informations terrain à la Direction Commerciale via COHERIS (reporting quotidien des accompagnements, de la réalisation des missions, de la veille concurrentielle...etc)
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Développer la meilleure image de l'entreprise auprès des clients
- Accompagnement des comptes clés, si besoin, lors des négociations nationales
Le périmètre de ce poste comprend environ 860 points de vente sur le Nord-Est de la France, incluant une partie région parisienne.
Profil recherché
- BAC +2 minimum
- 5 années d'expérience minimum sur un poste de Chef de Secteur dans l'univers de la GMS
CONNAISSANCES REQUISES :
- Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook,...) et à l'aise sur les outils
- Connaissance des logiciels COHERIS
- Techniques de Vente
- Techniques de Management
Informations utiles
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
