Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Parcours Futur Directeur de magasin (F/H) - Hypermarché

Ce parcours accélérateur de carrière sur à 2 ans, qui alterne apprentissage terrain, formation théorique et mises en situation réelles, vous permet d'intégrer Carrefour en CDI et de bénéficier d'un accompagnement individualisé.

C'est aussi l'assurance d'accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de magasin pour nos enseignes d'hypermarchés.

Le parcours :

• Des formations métiers et managériales
• Diverses missions en magasin
• Adjoint/e au directeur/trice de magasin
• Directeur, Directrice de magasin

• Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de s on attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
• Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.

• Vous êtes diplômés d'un Bac+5, issus d'une école de commerce, de management, d'ingénieurs ou d'universités.
• Vous avez une première expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou une
• Expérience en management serait un plus.
• Goøt prononcé pour le challenge, le commerce, le client et le management
• Une mobilité nationale est demandée.

• Un poste à responsabilités, riche et varié qui allie cursus de formation et expérience terrain.
• Un accélérateur de carrière.
• Un accompagnement individualisé.
• Une rémunération attractive et évolutive.
• Fort enjeu de management .

• Contrat : CDI - Statut Cadre (Niveau 8)
• Salaire : 4 305 € brut / mois
• Temps de travail : Temps plein
• Mobilité : Nationale
• Début : 1er octobre 2026