Publiée 20 juillet 2026
Manager de proximité F/H - Vie du Contrat Gestion Courante
Malakoff Humanis
Fontenay-sous-Bois, Île-de-France 94120, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Manager de proximité F/H - Vie du Contrat Gestion Courante
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Classe
Classe 5
Finalité du poste
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Vous êtes responsable d'équipe monosite, de votre organisation, de vos activités et de vos résultats (qualité et performance).
En qualité de manager de proximité, vos missions consistent à guider, animer, accompagner l'équipe vers le succès.
Vous partagez la stratégie MH, déterminez les priorités de l'équipe, créez les conditions d'un travail stimulant et efficace avec ses collègues.
Vous veillez à ce que l'engagement personnel et la dynamique d'équipe restent au cœur de toutes vos activités.
Vos pratiques managériales développent la confiance, la prise d'initiative, la motivation et l'agilité nécessaires à la réalisation de tous les objectifs. A ce titre, vous êtes un acteur clé de la performance du Groupe et du développement professionnel des collègues.
Vous managez une équipe de 13 personnes
Missions
Quelles seront vos missions ?
L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches :
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire de l'ensemble des gestionnaires de l'équipe en fonction des priorités;
- Veiller au respect des délais de traitement et de la qualité du travail réalisé.
La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités :
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre;
- Être le relai entre le métier et les fonctions support pour remonter les alertes et les risques et trouver des solutions de façon transverse sur les difficultés rencontrées.
Le maintien de l'implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives :
- Piloter et suivre l'activité de l'équipe et du service, jusqu'au niveau individuel;
- Organiser des points réguliers avec l'équipe (Point hebdomadaire, point individuel mensuel, entretiens annuels, révision des objectifs de mi-année) et faire des feedbacks;
- Savoir intégrer de nouveaux collègues dans une équipe : assurer l'accueil, la formation, le suivi et la montée en compétence de nouveaux collègues.
- Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile, valorisé et trouve du sens à son travail;
- Encourager la prise d'initiatives en autonomisant les collègues.
Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective :
- Animer des points d'échanges réguliers pour partager les informations qui conditionnent l'efficacité collective et assurer que chaque collègue dispose des informations nécessaires pour mener à bien ses missions.
- Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues.
Enjeux du poste:
- Maintenir la dynamique d'efficacité collective de l'équipe en identifiant et en favorisant le partage des beaux gestes métier entre collègues.
- Faire progresser les compétences techniques et comportementales des collègues pour relever nos défis opérationnels de performance.
- Valoriser et partager toutes les initiatives de l'équipe qui répondent aux engagements RSE de notre groupe.
Où allez-vous travailler?
Val de Fontenay, 34 rue Roger Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
Vous justifiez d'expériences démontrant votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter une activité en garantissant le respect des délais, la qualité de service et l'atteinte des objectifs.
Vous savez travailler en transverse avec les autres services et en coopération avec vos homologues afin de favoriser les synergies, le partage des bonnes pratiques et l'atteinte des objectifs communs.
Vous portez une véritable culture client et placez la qualité de service au cœur de vos actions.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management de proximité. À défaut, votre parcours témoigne d'aptitudes avérées à animer une équipe, accompagner les collaborateurs et coordonner des activités, vous permettant d'évoluer vers des responsabilités managériales.
Force de proposition, vous contribuez à améliorer l'organisation et l'efficience de votre équipe et de votre service.
La connaissance du périmètre retraite serait un atout.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Adresse
Fontenay-sous-Bois
Suivi par
Suivie par
CHARLINE CAILLOT
Intitulé du poste
Manager de proximité F/H - Vie du Contrat Gestion Courante
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Classe
Classe 5
Finalité du poste
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Vous êtes responsable d'équipe monosite, de votre organisation, de vos activités et de vos résultats (qualité et performance).
En qualité de manager de proximité, vos missions consistent à guider, animer, accompagner l'équipe vers le succès.
Vous partagez la stratégie MH, déterminez les priorités de l'équipe, créez les conditions d'un travail stimulant et efficace avec ses collègues.
Vous veillez à ce que l'engagement personnel et la dynamique d'équipe restent au cœur de toutes vos activités.
Vos pratiques managériales développent la confiance, la prise d'initiative, la motivation et l'agilité nécessaires à la réalisation de tous les objectifs. A ce titre, vous êtes un acteur clé de la performance du Groupe et du développement professionnel des collègues.
Vous managez une équipe de 13 personnes
Missions
Quelles seront vos missions ?
L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches :
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire de l'ensemble des gestionnaires de l'équipe en fonction des priorités;
- Veiller au respect des délais de traitement et de la qualité du travail réalisé.
La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités :
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre;
- Être le relai entre le métier et les fonctions support pour remonter les alertes et les risques et trouver des solutions de façon transverse sur les difficultés rencontrées.
Le maintien de l'implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives :
- Piloter et suivre l'activité de l'équipe et du service, jusqu'au niveau individuel;
- Organiser des points réguliers avec l'équipe (Point hebdomadaire, point individuel mensuel, entretiens annuels, révision des objectifs de mi-année) et faire des feedbacks;
- Savoir intégrer de nouveaux collègues dans une équipe : assurer l'accueil, la formation, le suivi et la montée en compétence de nouveaux collègues.
- Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile, valorisé et trouve du sens à son travail;
- Encourager la prise d'initiatives en autonomisant les collègues.
Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective :
- Animer des points d'échanges réguliers pour partager les informations qui conditionnent l'efficacité collective et assurer que chaque collègue dispose des informations nécessaires pour mener à bien ses missions.
- Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues.
Enjeux du poste:
- Maintenir la dynamique d'efficacité collective de l'équipe en identifiant et en favorisant le partage des beaux gestes métier entre collègues.
- Faire progresser les compétences techniques et comportementales des collègues pour relever nos défis opérationnels de performance.
- Valoriser et partager toutes les initiatives de l'équipe qui répondent aux engagements RSE de notre groupe.
Où allez-vous travailler?
Val de Fontenay, 34 rue Roger Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
Vous justifiez d'expériences démontrant votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter une activité en garantissant le respect des délais, la qualité de service et l'atteinte des objectifs.
Vous savez travailler en transverse avec les autres services et en coopération avec vos homologues afin de favoriser les synergies, le partage des bonnes pratiques et l'atteinte des objectifs communs.
Vous portez une véritable culture client et placez la qualité de service au cœur de vos actions.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management de proximité. À défaut, votre parcours témoigne d'aptitudes avérées à animer une équipe, accompagner les collaborateurs et coordonner des activités, vous permettant d'évoluer vers des responsabilités managériales.
Force de proposition, vous contribuez à améliorer l'organisation et l'efficience de votre équipe et de votre service.
La connaissance du périmètre retraite serait un atout.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Adresse
Fontenay-sous-Bois
Suivi par
Suivie par
CHARLINE CAILLOT
