CDD 6 mois - Référent d'Insertion Sociale (Adultes - Seniors) au sein de la MDPH - H/F

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) met en oeuvre la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap, conformément à la loi du 11 février 2005.
Elle assure des missions d'information, d'accompagnement, d'évaluation des situations de handicap et d'accès aux droits, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

La MDPH organise le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires, de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et gère le Fonds Départemental de Compensation du Handicap (FDC).

Le poste est rattaché au service Adultes Seniors.
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Vos missions : Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous contribuez à l'accompagnement des personnes adultes et seniors en situation de handicap afin de favoriser leur accès aux droits, leur autonomie et leur inclusion sociale, dans le cadre d'un service public de proximité et de qualité.

Vous informez, conseillez et accompagnez les usagers confrontés à des difficultés sociales afin d'améliorer leurs conditions de vie, de soutenir leur parcours d'insertion sociale et socio-professionnelle et de faciliter l'accès aux dispositifs adaptés.

Participer à l'évaluation des situations et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire

• Préparer, organiser et animer les équipes pluridisciplinaires.
• Apporter une expertise sociale dans l'évaluation globale des situations et des demandes relevant de la MDPH.
• Favoriser la coordination entre les différents services et pôles de la MDPH.
• Rédiger les synthèses, rapports et contributions nécessaires à l'élaboration des plans d'accompagnement, notamment pour les situations complexes ou signalées.

Accompagner les usagers dans l'accès à leurs droits

• Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes en situation de handicap ainsi que leur entourage dans leurs démarches.
• Participer au suivi de la mise en oeuvre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).
• Soutenir les projets de vie en mobilisant les dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires adaptés.
• Accompagner les parcours d'insertion sociale et socio-professionnelle.
• Développer et entretenir les liens avec les acteurs du territoire intervenant dans les domaines de l'insertion, de l'emploi et du développement économique.
• Veiller au respect des mesures de protection des personnes accompagnées.
• Assurer le suivi des situations complexes ou signalées en lien avec les partenaires et la hiérarchie.
• Exercer la mission de référent ou référente Plan d'Accompagnement Global (PAG) dans le cadre du dispositif « Réponse Accompagnée pour Tous ».
• Assurer une veille sur l'évolution de l'offre des établissements et services médico-sociaux (ESMS) afin d'adapter les accompagnements proposés.

Participer aux instances et au suivi de l'activité

• Contribuer au fonctionnement des Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Présenter les situations en CDAPH ou en Groupe Opérationnel de Synthèse (GOS) et porter les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer au suivi et à l'évaluation de l'activité du service.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et contribuerez directement à la mise en oeuvre de solutions favorisant leur autonomie, leur inclusion et l'effectivité de leurs droits.
Profil recherché

Profil et compétences attendus

Le poste s'adresse à un• e professionnel• le titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Éducateur Spécialisé. Vous disposez de connaissances solides du cadre juridique de l'action sociale et médico-sociale, notamment dans le champ du handicap et de la protection des personnes majeures.

Vous maîtrisez l'intervention sociale d'aide à la personne et êtes en capacité d'analyser des situations sociales complexes, de conduire des entretiens avec des publics en difficulté et d'élaborer des projets sociaux ou socio-éducatifs adaptés. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, porter une position institutionnelle et produire des écrits professionnels de qualité (rapports, synthèses, comptes rendus).

Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'adaptabilité et de sens de l'organisation. Votre capacité d'écoute, votre respect de la confidentialité, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre engagement au service des usagers constituent des atouts essentiels pour ce poste.

Diplômes obligatoires

• Diplôme d'État d'Assistant Service Social (DEASS)
• ou Diplôme d'État de Conseiller Économie Sociale et Familiale (DECESF)
• ou Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)

Poste ouvert sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (ASE)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Les locaux de la MDPH (à proximité immédiate du Jardin Japonais Compans-Caffarelli) disposent de salles de pause. À 5 minutes à pied, le siège du Conseil départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria et d'un restaurant administratif.
• Trois formules de temps de travail sont proposées, au choix, pour une durée d'un an :
  
  • 35 heures hebdomadaires : 7h par jour, 25 jours de congés annuels, sans RTT ;
  • 37h30 hebdomadaires : 7h30 par jour, 25 jours de congés annuels et 15 jours d'ARTT ;
  • 39 heures hebdomadaires : 7h48 par jour, 25 jours de congés annuels et 23 jours d'ARTT.
• Les horaires sont variables, avec :
  
  • une heure d'arrivée possible entre 7h30 et 8h30 ;
  • une pause méridienne comprise entre 11h30 et 13h00 ;
  • un départ possible entre 16h00 et 19h15.

• Mutuelle santé : adhésion à un contrat collectif avantageux auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) ;
• Prévoyance : couverture complémentaire proposée par la Mutuelle du Rempart, afin de sécuriser le maintien de revenu en cas d'arrêt de travail prolongé.
• Participation aux frais de transport : prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport public (plafonnée à 101,75 EUR par mois). À noter que la MDPH ne dispose pas de parking ;
• Titres-restaurant : 18 titres par mois, d'une valeur faciale de 8,50 EUR chacun.

Modalités de candidature

Aucune candidature par courriel ne sera acceptée. Merci de postuler exclusivement via le bouton «Postulez » sur la plateforme.

Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae
• Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)

Questions ? Sabrina GUENFOUD (Chargée de recrutement) - 05 34 33 32 34

Offre en ligne jusqu'au 09/08/2026 inclus.