Chargé d'intégration & de Pré-Commercialisation

Présentation de l'offre

Vous aimez accompagner des entrepreneurs dans la réussite de leur projet et contribuer à des ouvertures de clubs performantes ?

Vous avez à cœur de transmettre un savoir-faire, de piloter des projets d'ouverture et de participer activement au développement d'un réseau en forte croissance ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Au sein du pôle Intégration et Pré-commercialisation, et rattaché(e) au Directeur Ouvertures et Acquisitions, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des franchisés Fitness Park, depuis la phase de pré-ouverture jusqu'à l'ouverture de leur club.

Vos missions seront les suivantes :

Transmission du savoir-faire et accompagnement

• Assurer la transmission du savoir-faire de l'enseigne auprès des franchisés et de leurs équipes
• Veiller à la bonne acquisition des compétences à l'issue des formations dispensées (procédures commerciales, indicateurs de performance, standards de marque)
• Prendre le relais des formateurs si nécessaire afin de garantir la validation des acquis

• Accompagner les franchisés sur la stratégie de pré-commercialisation et le lancement de l'activité
• Assurer le suivi des actions menées par les franchisés et les pôles supports jusqu'à l'ouverture
• Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les résultats économiques en phase de pré-ouverture
• Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Ouvertures et Acquisitions

• Garantir une communication fluide entre les franchisés et les pôles supports du Groupe
• Veiller au respect de la politique commerciale et des process liés à l'ouverture d'un club

• Préparer et participer aux inaugurations de clubs
• Promouvoir et vendre les formations FP Academy auprès des franchisés afin d'assurer la montée en compétences de leurs équipes dès l'ouverture

• Vous disposez d'une bonne connaissance des exigences liées à la gestion d'un centre de profit et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs clés de performance business.
• Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les techniques de formation et de transmission d'un savoir-faire, et savez accompagner efficacement les franchisés et leurs équipes.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Doté(e) d'une forte culture du service client, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de force de persuasion et adoptez une posture souriante, bienveillante, agile et dynamique.
• Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, et la maîtrise du Pack Office, de la Google Suite, ainsi que la connaissance de Résamania et du secteur de la franchise constituent de véritables atouts.