Publiée 20 juillet 2026
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CRECHES - 80% - H/F
Les Hôpitaux Sud Lorraine
Nancy, Grand-Est 54000, France
CDI
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CRECHES - 80% - H/F
Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Le CHRU propose 193 places en crèches hospitalières pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 établissements multi-accueils (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40 (Sauf Maternité 7h30-18h30)
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes (Puéricultrices, sage-femme ou Éducatrice de Jeunes Enfants).
LE POSTE
Service : Crèche Hospitalière
Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi
Date estimative de vacance : septembre 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure :
- Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
- Participer à l'encadrement des professionnels
- Participer à la gestion de la structure en continuité de direction
Profil recherché
Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, ...)
Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,
Faire preuve de patience
Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager
Savoir animer une réunion, prendre la parole en public
Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former
Connaitre la législation afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé
Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser
Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés
Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, ...)
Grade ciblé : Educateur de Jeunes Enfants
Date limite de dépôt des candidatures: 7 aout 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy
L'entreprise
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
À propos du poste
Le CHRU propose 193 places en crèches hospitalières pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 établissements multi-accueils (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40 (Sauf Maternité 7h30-18h30)
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes (Puéricultrices, sage-femme ou Éducatrice de Jeunes Enfants).
LE POSTE
Service : Crèche Hospitalière
Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi
Date estimative de vacance : septembre 2026
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure :
- Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant
- Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe
- S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé
- Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs
- Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, ...)
- Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi
- Participer au bon fonctionnement de la structure :
- Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
- Participer à l'encadrement des professionnels
- Participer à la gestion de la structure en continuité de direction
Profil recherché
Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, ...)
Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,
Faire preuve de patience
Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager
Savoir animer une réunion, prendre la parole en public
Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former
Connaitre la législation afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé
Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser
Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés
Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, ...)
Grade ciblé : Educateur de Jeunes Enfants
Date limite de dépôt des candidatures: 7 aout 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
