Chef d'atelier - mobilier (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'atelier - mobilier (H/F)

Vos missions

Le/La Chef(fe) d'Atelier pilote et supervise l'activité de fabrication et de montage afin d'atteindre les objectifs de qualité, délais, sécurité et performance. Il/elle encadre les équipes, coordonne les échanges avec les services internes et optimise en continu l'organisation de l'atelier.

Responsabilités clés

• Production : planifier l'activité, suivre l'avancement, ajuster les priorités et analyser les indicateurs de performance.
• Management : encadrer l'équipe, organiser les tâches, soutenir le superviseur et développer la cohésion et les compétences.
• Qualité & technique : garantir la conformité des fabrications, gérer les non-conformités et assurer le respect des procédures et des règles de sécurité.
• Coordination interne : collaborer avec les équipes techniques, la logistique et l'administration des ventes pour fluidifier les flux d'information.
• Organisation & flux : optimiser l'implantation de l'atelier, les zones de stockage et la disponibilité des composants.
• Amélioration continue : analyser les performances, proposer des optimisations et contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits ou processus.
• Sécurité : veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et sensibiliser les équipes à la prévention des risques.

• Solide maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage.
• Lecture et compréhension de plans et dossiers techniques.
• Connaissance du fonctionnement d'un atelier : organisation, gestion des flux et bases de gestion des stocks.
• Notions de planification et utilisation courante des outils bureautiques ; idéalement maîtrise d'un ERP.
• Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe.
• Rigueur, réactivité et aptitude à analyser et résoudre les problèmes.
• Excellentes qualités relationnelles, communication claire et esprit d'équipe.
• Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.