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Publiée 20 juillet 2026

SEGAULT - Chargé de développement RH F/H (FRA-REC-2026-27066)

EDF
Mennecy, Île-de-France 91540, France CDI

Description de l'offre

Mission principale

Au sein de SEGAULT, l'objectif est d'accompagner la stratégie de développement RH en pilotant des projets et/ou processus inhérents au management des compétences des salariés en appui à la directrice des ressources humaines de l'entité.

Vos principales missions

Accompagner la DRH ainsi que les équipes managériales sur les processus RH :

  • Accompagner les salariés dans leurs questions opérationnelles RH et leur développement professionnel


  • Piloter le processus de recrutement et anticiper les besoins de compétences avec les managers


  • Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, accueillir les nouveaux embauchés, gérer les parcours d'intégration et le suivi des périodes d'essai


  • Contribuer au pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, etc.) et développer les partenariats avec les écoles


  • Définir les axes de formation à développer selon les orientations stratégiques de SEGAULT, assurer le suivi du plan de développement des compétences


  • Concevoir et porter des projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC, GEPP, classification, etc.)


  • Développer des parcours d'évolution adaptés à chaque population, identifier les passerelles et parcours internes


  • Piloter le suivi, la mise à jour et la communication des différents reportings attendus


  • Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, paie, congés).


Profil souhaité

Profil recherché

  • Formation type : Bac+5 ou expérience équivalente


  • Expérience antérieure dans le métier : + de 3 ans, idéalement dans une entreprise industrielle.


  • Digital : Maîtrise du Pack-office et d'applications métiers


  • Déplacement : Déplacements ponctuels


Ce que nous apprécions

  • Un vrai sens du relationnel et de la confidentialité


  • La capacité à travailler avec agilité et rigueur


  • L'envie de contribuer à une ambiance de travail positive


  • Une approche proactive et orientée solutions et résultats


Je postule

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