Publiée 20 juillet 2026
115 - Chargé(e) de mission auprès du Directeur Régional Sud-Est
Fondation D'auteuil
Marseille, Hauts-de-France 60690, France
CDI
115 - Chargé(e) de mission auprès du Directeur Régional Sud-Est
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
Nous recherchons, pour notre site de REGION SUD EST, un(e) 115 - Chargé(e) de mission auprès du Directeur Régional Sud-Est en Convention mécénat de compétences.
Mission :
Présentation de l'organisation
Apprentis d'Auteuil est une fondation catholique, reconnue d'utilitépublique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles àtravers des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion enFrance et à l'international pour leur permettre de devenir des adultes libreset épanouis de demain.
Chiffres-clés : près de 40 000 jeunes pris en charge, du tout-petitau jeune adulte. 9 000 familles accompagnées. La fondation opère autravers de 430 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8 200salariés (hors Education Nationale) et 1 600 bénévoles.
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) et Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var, Alpes-Maritimes) couvrant des activités de protection de l'enfance,de formation et d'insertion professionnelle et d'accompagnement des familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Profil recherché :
Profil recherché (compétences et disponibilités requises)
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporter son expertise auDirecteur régional et l'accompagner dans la définition, la mise en place et lesuivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvrant tous les aspectsorganisationnels, financiers et humains, y compris les interactions avec lesdirections fonctionnelles nationales.
Exemples de missionsprécédentes à poursuivre éventuellement :
- Développement des bassinsde vie sur la région,
- Formation desétablissements de Protection de l'Enfance pour l'implémentation du nouvel outilde gestion des dossiers personnels des enfants placés,
- Interventions ciblées dansdes établissements à la demande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers dedemande d'investissement pour leur approbation par le conseil d'administrationde la fondation,
- Réponses à des appels àprojets concernant la région, etc.
- Contribuer à assurer lacohérence de la stratégie régionale avec les projets des établissements de larégion.
- Intervenir, pour lesdossiers dont il a la charge, devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas debesoin, avec les directions fonctionnelles du siège.
- Participer à certainsgroupes de travail au niveau national.
Lieu d'exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Le Cloître, 20 boulevard Madeleine Rémusat,13013 Marseille- avec des déplacements ponctuels sur leterrain
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : Minimum mi-temps, mais temps plein de préférence, avec possibilités de télétravail partiel
Date souhaitée début de mission : janvier 2026
Date souhaitée fin de mission : durée de 12 mois minimum
Temps de travail souhaité :
#Mécénatdecompétences
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Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
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Mission :
Présentation de l'organisation
Apprentis d'Auteuil est une fondation catholique, reconnue d'utilitépublique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles àtravers des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion enFrance et à l'international pour leur permettre de devenir des adultes libreset épanouis de demain.
Chiffres-clés : près de 40 000 jeunes pris en charge, du tout-petitau jeune adulte. 9 000 familles accompagnées. La fondation opère autravers de 430 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8 200salariés (hors Education Nationale) et 1 600 bénévoles.
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) et Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var, Alpes-Maritimes) couvrant des activités de protection de l'enfance,de formation et d'insertion professionnelle et d'accompagnement des familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Profil recherché :
Profil recherché (compétences et disponibilités requises)
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporter son expertise auDirecteur régional et l'accompagner dans la définition, la mise en place et lesuivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvrant tous les aspectsorganisationnels, financiers et humains, y compris les interactions avec lesdirections fonctionnelles nationales.
Exemples de missionsprécédentes à poursuivre éventuellement :
- Développement des bassinsde vie sur la région,
- Formation desétablissements de Protection de l'Enfance pour l'implémentation du nouvel outilde gestion des dossiers personnels des enfants placés,
- Interventions ciblées dansdes établissements à la demande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers dedemande d'investissement pour leur approbation par le conseil d'administrationde la fondation,
- Réponses à des appels àprojets concernant la région, etc.
- Contribuer à assurer lacohérence de la stratégie régionale avec les projets des établissements de larégion.
- Intervenir, pour lesdossiers dont il a la charge, devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas debesoin, avec les directions fonctionnelles du siège.
- Participer à certainsgroupes de travail au niveau national.
Lieu d'exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Le Cloître, 20 boulevard Madeleine Rémusat,13013 Marseille- avec des déplacements ponctuels sur leterrain
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : Minimum mi-temps, mais temps plein de préférence, avec possibilités de télétravail partiel
Date souhaitée début de mission : janvier 2026
Date souhaitée fin de mission : durée de 12 mois minimum
Temps de travail souhaité :
#Mécénatdecompétences
