Publiée 20 juillet 2026
114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA
Fondation D'auteuil
Marseille, Hauts-de-France 60690, France
CDI
114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
Nous recherchons, pour notre site de REGION SUD EST, un(e) 114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA en Convention mécénat de compétences.
Mission :
Présentation de l'organisation
Apprentis d'Auteuil est unefondation catholique, reconnue d'utilité publique depuis 1929, qui soutient lesjeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d'accueil,d'éducation, de formation et d'insertion en France et à l'international pourleur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Chiffres-clés 2024 : près de40 000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 8 000familles accompagnées. La fondation opère au travers de 400 établissements etdispositifs en France, avec plus de 8 000 salariés (hors EducationNationale) et 1 600 bénévoles.
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var,Alpes-Maritimes) couvrant des activitésde protection de l'enfance, de formation et d'insertion professionnelle etd'accompagnement des familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Profil recherché :
Profil recherché (compétences et disponibilités requises)
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporterson expertise au Directeur régional et l'accompagner dans la définition, lamise en place et le suivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvranttous les aspects organisationnels, financiers et humains, y compris lesinteractions avec les directions fonctionnelles nationales.
Exemples de missions précédentes à poursuivreéventuellement :
- Développement des bassins de vie sur la région,
- Formation des établissements de Protection de l'Enfancepour l'implémentation du nouvel outil de gestion des dossiers personnels desenfants placés,
- Interventions ciblées dans des établissements à lademande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers de demande d'investissementpour leur approbation par le conseil d'administration de la fondation,
- Réponses à des appels à projets concernant la région,etc.
- Contribuer à assurer la cohérence de la stratégierégionale avec les projets des établissements de la région.
- Intervenir, pour les dossiers dont il a la charge,devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas de besoin, avec les directionsfonctionnelles du siège.
- Participer à certains groupes de travail au niveaunational.
Lieu d'exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Direction régionale Sud-Est, 36 rue Pierre Brunier 69300CALUIRE-ET-CUIRE, avec desdéplacements ponctuels sur le terrain
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : Minimum mi-temps, mais temps plein de préférence, avec possibilités de télétravail partiel
Date souhaitée début de mission : janvier 2026
Date souhaitée fin de mission : durée de 12 mois minimum
Modalités d'exercice de la mission
Jours travaillés, jours de télétravail :
Les jours travaillés sont du lundiau vendredi, sauf exception à mentionner dans la convention tripartite. Lapolitique de la fondation Apprentis d'Auteuil autorise 2 jours max. detélétravail hebdomadaires pour les fonctions support, après validation par leresponsable opérationnel de la mission.
Prise en charge des frais de mission :
Les frais de mission en cas dedéplacement du collaborateur hors de son lieu habituel de travail dans le cadrede la mission : transport, hébergement, repas, sont pris en charge parl'établissement d'accueil sur présentation de notes de frais, à valider par leresponsable opérationnel de la mission.
Assurances :
La fondation Apprentis d'Auteuil aune police Responsabilité Civile couvrant le collaborateur dans le cadre de samission, y compris hors de ses locaux. Le collaborateur est également couvertpar une police Automobile en cas de déplacements dans le cadre de sa mission,avec utilisation de son véhicule personnel le cas échéant.
Fiscalité :
La fondationApprentis d'Auteuil génère ses propres reçus fiscaux à partir des informationsfournies par les entreprises partenaires (informations recueillies égalementdans les formulaires Cerfa 11580*03 ou Cerfa 16216*01).
Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) :
Compte-tenu du public de jeunesaccompagnés par la fondation Apprentis d'Auteuil, tout collaborateur (salarié,bénévole, mécénat de compétences) est tenu de fournir un extrait de son casierjudiciaire B3 avant son entrée en fonction. Il s'obtient gratuitementsur : https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/pages/accueil.xhtml.
Temps de travail souhaité :
#Mécénatdecompétences
Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.
Vous êtes en fin decarrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votreretraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ?Découvrez les opportunités d'engagement que propose Apprentis d'Auteuil,partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des famillesdans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause desjeunes et au projet de la fondation !
Nous recherchons, pour notre site de REGION SUD EST, un(e) 114 - Mission auprès du DR Sud Est AURA en Convention mécénat de compétences.
Mission :
Présentation de l'organisation
Apprentis d'Auteuil est unefondation catholique, reconnue d'utilité publique depuis 1929, qui soutient lesjeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d'accueil,d'éducation, de formation et d'insertion en France et à l'international pourleur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Chiffres-clés 2024 : près de40 000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 8 000familles accompagnées. La fondation opère au travers de 400 établissements etdispositifs en France, avec plus de 8 000 salariés (hors EducationNationale) et 1 600 bénévoles.
Contexte de la mission
La direction régionaleSud-Est est constituée de 50 établissements et dispositifs dans deux grandes régionsadministratives : Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Drôme, Isère, Savoie,Haute-Savoie) Provence Alpes Côte d'Azur (Bouches-du-Rhône, Var,Alpes-Maritimes) couvrant des activitésde protection de l'enfance, de formation et d'insertion professionnelle etd'accompagnement des familles.
Le Directeur régional Sud-Est siègeau comité exécutif de la Fondation. A ce titre, il contribue à ce que les réalitésdu terrain soient bien prises en compte dans l'élaboration des politiquesnationales et il est le garant de la cohésion entre la direction générale etles établissements de sa région. Il décline le projet stratégique national auplan local, à travers la feuille de route régionale. Il assure par ailleurs lerôle de sponsor pour plusieurs projets d'envergure nationale.
La région Sud-Est a besoin deregards externes de compétences pour aider l'ensemble du comité de direction dela région dans ses réflexions stratégiques et dans les déploiements de lafeuille de route régionale.
Composition de l'équipe et principaux interlocuteurs
Le mécène de compétences travailleraen lien direct avec le Directeur régional et l'ensemble du CODIR Sud-Est. Ilsera amené régulièrement à rencontrer et échanger avec les directeursd'établissements de la région et avec les directions fonctionnelles du siège.
Profil recherché :
Profil recherché (compétences et disponibilités requises)
Capacités d'analyse et de réflexion stratégique
Expérience en direction de grands projets
Aptitude à accompagner la conduite du changement
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication auprès des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Intérêt pour les missions de protection de l'enfance, de formation et d'insertion
Détails de la mission (tâches et objectifs, etc.)
Apporterson expertise au Directeur régional et l'accompagner dans la définition, lamise en place et le suivi de grands projets stratégiques régionaux, en couvranttous les aspects organisationnels, financiers et humains, y compris lesinteractions avec les directions fonctionnelles nationales.
Exemples de missions précédentes à poursuivreéventuellement :
- Développement des bassins de vie sur la région,
- Formation des établissements de Protection de l'Enfancepour l'implémentation du nouvel outil de gestion des dossiers personnels desenfants placés,
- Interventions ciblées dans des établissements à lademande des directeurs régionaux adjoints,
- Construction de dossiers de demande d'investissementpour leur approbation par le conseil d'administration de la fondation,
- Réponses à des appels à projets concernant la région,etc.
- Contribuer à assurer la cohérence de la stratégierégionale avec les projets des établissements de la région.
- Intervenir, pour les dossiers dont il a la charge,devant le CODIR régional.
- Faire le lien, en cas de besoin, avec les directionsfonctionnelles du siège.
- Participer à certains groupes de travail au niveaunational.
Lieu d'exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission
Lieu de la mission (établissement, adresse) : Direction régionale Sud-Est, 36 rue Pierre Brunier 69300CALUIRE-ET-CUIRE, avec desdéplacements ponctuels sur le terrain
Durée hebdomadaire (jours par semaine) : Minimum mi-temps, mais temps plein de préférence, avec possibilités de télétravail partiel
Date souhaitée début de mission : janvier 2026
Date souhaitée fin de mission : durée de 12 mois minimum
Modalités d'exercice de la mission
Jours travaillés, jours de télétravail :
Les jours travaillés sont du lundiau vendredi, sauf exception à mentionner dans la convention tripartite. Lapolitique de la fondation Apprentis d'Auteuil autorise 2 jours max. detélétravail hebdomadaires pour les fonctions support, après validation par leresponsable opérationnel de la mission.
Prise en charge des frais de mission :
Les frais de mission en cas dedéplacement du collaborateur hors de son lieu habituel de travail dans le cadrede la mission : transport, hébergement, repas, sont pris en charge parl'établissement d'accueil sur présentation de notes de frais, à valider par leresponsable opérationnel de la mission.
Assurances :
La fondation Apprentis d'Auteuil aune police Responsabilité Civile couvrant le collaborateur dans le cadre de samission, y compris hors de ses locaux. Le collaborateur est également couvertpar une police Automobile en cas de déplacements dans le cadre de sa mission,avec utilisation de son véhicule personnel le cas échéant.
Fiscalité :
La fondationApprentis d'Auteuil génère ses propres reçus fiscaux à partir des informationsfournies par les entreprises partenaires (informations recueillies égalementdans les formulaires Cerfa 11580*03 ou Cerfa 16216*01).
Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) :
Compte-tenu du public de jeunesaccompagnés par la fondation Apprentis d'Auteuil, tout collaborateur (salarié,bénévole, mécénat de compétences) est tenu de fournir un extrait de son casierjudiciaire B3 avant son entrée en fonction. Il s'obtient gratuitementsur : https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/pages/accueil.xhtml.
Temps de travail souhaité :
#Mécénatdecompétences
