Publiée 20 juillet 2026
Un ou Une Auxiliaire de puériculture
GRAND POITIERS Communauté urbaine
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86000, France
CDI
A propos de nous
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Auxiliaire de puériculture
Assistant Petite Enfance
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation des missions principales du poste
Placé• e sous la responsabilité de la Responsable de la structure, vous garantirez le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, tant sur les plans physiologique, psychologique que physique. Vous serez référent(e) d'un groupe d'enfants (5 non-marcheurs ou 8 marcheurs) et veillerez à leur accompagnement au quotidien. Vous serez amené(e) à repérer d'éventuels troubles du développement ou du comportement chez l'enfant et à en informer la Responsable. Vous contribuerez également à l'intégration de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap. Vous participerez à l'entretien du matériel mis à disposition des enfants et des professionnels, ainsi qu'à l'entretien du linge, de la vaisselle et à la préparation quotidienne des repas des enfants.
Vos missions
Activités principales :
Activités complémentaires :
Conditions d'exercice des missions
Votre profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et fort• e de votre parcours dans le domaine, vous avez acquis les connaissances et compétences essentielles à ces missions :
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Caroline Guillaume, Cheffe du service Coordination Petite Enfance ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Ouvert jusqu'au 12/08/2026
Publié le 09/07/2026
35h
/semaine
Permanent
Catégorie : B
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Auxiliaire de puériculture
Assistant Petite Enfance
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation des missions principales du poste
Placé• e sous la responsabilité de la Responsable de la structure, vous garantirez le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, tant sur les plans physiologique, psychologique que physique. Vous serez référent(e) d'un groupe d'enfants (5 non-marcheurs ou 8 marcheurs) et veillerez à leur accompagnement au quotidien. Vous serez amené(e) à repérer d'éventuels troubles du développement ou du comportement chez l'enfant et à en informer la Responsable. Vous contribuerez également à l'intégration de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap. Vous participerez à l'entretien du matériel mis à disposition des enfants et des professionnels, ainsi qu'à l'entretien du linge, de la vaisselle et à la préparation quotidienne des repas des enfants.
Vos missions
Activités principales :
- Accueillir et écouter l'enfant ainsi que sa famille
- Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des enfants
- Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
- Accompagner l'enfant dans le respect de son rythme
- Administrer le traitement de l'enfant malade sur prescription médicale
- Proposer et mettre en place des activités d'éveil en fonction ses besoins
- Observer les enfants et partager ces observations en équipe
- Entretenir le linge, effectuer la vaisselle et le rangement
- Contrôler les températures des repas lors de la livraison en liaison froide et lors de la préparation
- Préparer et reconditionner les repas après remise en température
- Encadrer et accompagner les stagiaires
Activités complémentaires :
- Prendre la responsabilité de la structure en cas d'absence de la Responsable
- Veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets en lien avec la Responsable
- Assurer le suivi des stocks sanitaires et préparer les commandes
- Assurer le suivi de la pharmacie (stocks, péremption, réapprovisionnement)
- Commander les repas des enfants
- Partager ses connaissances sanitaires avec l'équipe
- Participer aux réunions d'analyse de la pratique avec la psychologue (1h30/mois)
- Participer aux réunions de fonctionnement de la structure avec l'équipe au complet (1h30 tous les 2 mois)
- Participer aux réunions de sa section (1 semaine /2)
- Participer aux fêtes du Multi-Accueil (2/an)
Conditions d'exercice des missions
- Lieu de travail principal : Multi-accueil Trot'Calin
Votre profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et fort• e de votre parcours dans le domaine, vous avez acquis les connaissances et compétences essentielles à ces missions :
- Connaissance de la règlementation HACCP
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Caroline Guillaume, Cheffe du service Coordination Petite Enfance ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Ouvert jusqu'au 12/08/2026
Publié le 09/07/2026
35h
/semaine
Permanent
Catégorie : B
