AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE - H/F

AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE - H/F

Marseille 15e

L'entreprise

Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

À propos du poste

Le service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau GPEEC et coordination statistique - (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine. Le candidat retenu aura pour missions aura pour mission :

• Participer à déployer et mettre en œuvre la démarche de GPEEC au sein de l'établissement (diagnostics, veille, prospectives, pilotage en lien avec le logiciel métier RH...) ;
• Assurer le suivi des postes, fonctions et effectifs (gestion et mise à jour de l'organigramme, des fiches de postes, du tableau des effectifs) ;
• Conduire l'évolution du référentiel métiers de l'établissement et suivre l'évolution des emplois de l'établissement ;
• Participer aux travaux d'études en matière de gestion des effectifs en collaboration avec le bureau recrutements mobilités (plans de recrutements) ;
• Suivi et coordination inter-services des indicateurs statistiques utilisés pour les LDG, RSU, études statistiques d'aide à la décision, enquêtes RH... ;
• Mener des études de développement et d'analyse dans le champ d'action du bureau ;
• Participer au développement des logiciels métiers RH dans le champ de missions du bureau

Profil recherché

• Connaissance accrue du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents publics ;
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un centre de secours et de l'établissement ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers exigée (E-Sedit, GED...) ;
• Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;-Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
• Autonomie dans l'organisation du travail ;
• Discrétion professionnelle.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation