Directeur de l'offre Autonomie F/H

Description du poste

Métier :

DIRECTION STRATEGIQUE - DIRECTION STRATEGIQUE

Intitulé du poste :

Directeur de l'offre Autonomie F/H

Type d'emploi :

Permanent

Durée du contrat (en mois) :

36

Les missions en bref ...

Le Département des Yvelines recrute un Directeur de l'offre Autonomie F/H.

Poste basé à Guyancourt.

En qualité de Directeur de l'Offre Autonomie F/H vous avez pour mission de concevoir, structurer et piloter une offre globale et cohérente d'accompagnement vers l'autonomie, en articulant les dispositifs sociaux et professionnels.

Vos missions:

PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

• Définir et mettre en œuvre l'offre départementale d'accompagnement vers l'autonomie des usagers (personnes en situation de précarité, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, seniors, etc.),
• Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques de la direction au sein des services,
• Concevoir la feuille de route de la Direction, dans une démarche d'optimisation et d'amélioration continue,
• Coordonner les acteurs du territoire pour harmoniser les offres au service des usagers,
• Évaluer l'impact des actions menées et proposer des ajustements,
• Identifier les freins,
• Cartographier l'existant et identifier les manques pour proposer des solutions adaptées,
• Piloter le déploiement des offres et le plan de communication départementale auprès des publics cibles,
• Créer, adapter ou expérimenter de nouvelles offres à la suite de diagnostics des besoins,
• Négocier et formaliser des partenariats avec les acteurs clés,
• Assurer la représentation institutionnelle du département vis-à-vis des partenaires extérieurs,
• Elaborer et dérouler les projets en lien avec la politique de la direction.

ENCADREMENT ET PILOTAGE D'ACTIVITE :

• Encadrer et animer l'équipe d'encadrement de la direction,
• Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences,
• Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité,
• Superviser la préparation budgétaire et l'allocation des moyens.
• Garantir l'efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques,
• Développer des outils de suivi d'activité et de performance,
• Assurer la consolidation des bilans d'activité et leur présentation à la DGA.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES

• Piloter les projets par les risques et en conduire l'évaluation pour améliorer l'efficacité de la direction,
• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d'activité, etc.,
• Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité,
• Harmoniser les pratiques,
• Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
• Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise,
• Participer au développement et à l'optimisation des logiciels et outils.

En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.

Vos atouts

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 10 ans

Niveau de diplôme requis

Bac +4/5

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

• De formation supérieure (Bac+4/5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans le secteur de l'autonomie ou de l'action sociale, vous maîtrisez l'instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d'une maison départementale de l'autonomie.

• Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et de son besoin de transformation des politiques publiques.

• À ce titre, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que d'une forte aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réunion et au travail en transversalité.

Savoir-faire :

• Politiques publiques locales et évaluation.
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
• Processus de décision des exécutifs locaux.
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Compréhension des enjeux du Département.
• Animer des réunions et des présentations.
• Conduite du changement.
• Méthodologie de gestion de projet.
• Pilotage d'activité.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.
• Autonomie (répartition par périmètre).
• Ecoute active et bienveillante.
• Capacité d'alerte et à rendre compte.
• Esprit de synthèse.
• Organisation et priorisation.
• Capacité à transmettre.
• Respect des obligations de confidentialité.
• Esprit critique constructif.
• Facilité à prendre du recul.
• Gestion de conflit.
• Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs.
• Représentativité.
• Capacité à mobiliser et fédérer de multiples interlocuteurs.
• Capacité de représentation institutionnelle.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché / Administrateur), ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.

Permis nécessaire

Permis B obligatoire

Attestation d'honorabilité requise

Non

Localisation du poste

Localisation du poste :

Yvelines (78), Guyancourt

Adresse du site

11 Avenue du Centre 78280 GUYANCOURT

Cadre statutaire

Fonction publique :

Territoriale

Catégorie :

Catégorie A

Cadre d'emploi :

Attachés territoriaux