Publiée 20 juillet 2026
Coordinateur matériel et stérilisation H/F
Hôpital Privé d'Antony
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.
Situé dans le nord de l'agglomération dijonnaise, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients. L'établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l'hospitalisation privée en France. L'offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d'urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée
MISSION
L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recherche son/sa futur(e) Coordinateur matériel et stérilisation en contrat à durée indéterminée à temps plein. L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne assure la phase de pré désinfection. Les étapes suivantes étant sous traitées à Unité Stérilisation Centrale Dijonnaise (USCPP).
Le-la Coordinateur-trice matériel et stérilisation planifie et participe à l'activité du service de stérilisation par délégation de la direction des soins infirmiers et travaille en étroite coopération avec le bloc opératoire.
Il-elle applique les process et procédures définis par l'établissement et travaille en collaboration avec l'USCPP.
Le/la futur(e) Coordinateur matériel et stérilisation gérera une équipe d'une dizaine de personnes veillant au respect des bonnes pratiques.
Ses missions principales seront les suivantes :
• Organiser l'activité de stérilisation
• Exprimer les besoins du service en DMR
• Etre l'interlocuteur principal entre l'USCPP et l'établissement
• Assurer la manutention, l'entreposage / stockage du matériel sale et des dispositifs médicaux avant transfert à l'USCPP
• Répondre aux besoins des praticiens
• Tenir à jour l'organisation des arsenaux en collaboration avec l'équipe de stérilisation et les IDE de bloc opératoire
• Réceptionner les armoires de l'USCPP
• Contrôler la conformité des boîtes d'instrumentation et des dispositifs médicaux
• Charger/décharger des produits et dispositifs médicaux
• Participation aux commissions d'investissement
• Gérer les commandes de matériel auprès des fournisseurs
• Gérer les réparations de matériel auprès des fournisseurs
• Intervenir en salle d'intervention pour répondre en temps réel aux problèmes d'instruments
• Assurer l'animation et le management de l'équipe
- Réaliser les entretiens annuels et s'assurer de l'adéquation des compétences au périmètre d'activité
- Accompagner son équipe dans leurs missions au sein du service
- Identifier les besoins et ressources liés au développement de l'équipe (souhaits d'évolution, besoin de montée en compétences...)
- Prioriser les besoins de formation en fonction du projet de son service
• S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Être garant de la qualité et du respect des conditions et temps de travail de l'équipe
• Animer les réunions de coordination au sein du service
• Manager l'équipe de stérilisation
• Etablir le planning mensuel de l'équipe en fonction de l'activité
• Assurer la continuité de l'activité au sein du service : gestion de la présence du personnel, des congés, des
remplacements...
• Contribuer au recrutement de l'équipe, en étroite relation avec le service des Ressources Humaines
Compétences :
- Être titulaire d'un DU de stérilisation
- Connaissance de la stérilisation et du bloc
- Être organisé, et rigoureux et méthodique
- Savoir maitriser un budget
- Être en capacité de manager une équipe et de fédérer
- Intégrer un collectif d'encadrement
- Connaitre l'instrumentation et les pratiques en salle d'opération
- Culture qualité pour entretenir la démarche de certification du service
- Connaissances des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et de la législation en vigueur
Profil
Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.
Salaire de base selon grille de salaire en vigueur au sein de l'établissement.
Avantages :
- Prime SEGUR
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Titre de transport pris en charge à 100% ou stationnement gratuit
- Prime annuelle
- Prime d'assiduité
Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.
Date de première publication : 16/07/2026
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.
Situé dans le nord de l'agglomération dijonnaise, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients. L'établissement fait partie du Groupe Ramsay Générale de Santé, leader dans le domaine de l'hospitalisation privée en France. L'offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d'urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée
MISSION
L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recherche son/sa futur(e) Coordinateur matériel et stérilisation en contrat à durée indéterminée à temps plein. L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne assure la phase de pré désinfection. Les étapes suivantes étant sous traitées à Unité Stérilisation Centrale Dijonnaise (USCPP).
Le-la Coordinateur-trice matériel et stérilisation planifie et participe à l'activité du service de stérilisation par délégation de la direction des soins infirmiers et travaille en étroite coopération avec le bloc opératoire.
Il-elle applique les process et procédures définis par l'établissement et travaille en collaboration avec l'USCPP.
Le/la futur(e) Coordinateur matériel et stérilisation gérera une équipe d'une dizaine de personnes veillant au respect des bonnes pratiques.
Ses missions principales seront les suivantes :
• Organiser l'activité de stérilisation
• Exprimer les besoins du service en DMR
• Etre l'interlocuteur principal entre l'USCPP et l'établissement
• Assurer la manutention, l'entreposage / stockage du matériel sale et des dispositifs médicaux avant transfert à l'USCPP
• Répondre aux besoins des praticiens
• Tenir à jour l'organisation des arsenaux en collaboration avec l'équipe de stérilisation et les IDE de bloc opératoire
• Réceptionner les armoires de l'USCPP
• Contrôler la conformité des boîtes d'instrumentation et des dispositifs médicaux
• Charger/décharger des produits et dispositifs médicaux
• Participation aux commissions d'investissement
• Gérer les commandes de matériel auprès des fournisseurs
• Gérer les réparations de matériel auprès des fournisseurs
• Intervenir en salle d'intervention pour répondre en temps réel aux problèmes d'instruments
• Assurer l'animation et le management de l'équipe
- Réaliser les entretiens annuels et s'assurer de l'adéquation des compétences au périmètre d'activité
- Accompagner son équipe dans leurs missions au sein du service
- Identifier les besoins et ressources liés au développement de l'équipe (souhaits d'évolution, besoin de montée en compétences...)
- Prioriser les besoins de formation en fonction du projet de son service
• S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Être garant de la qualité et du respect des conditions et temps de travail de l'équipe
• Animer les réunions de coordination au sein du service
• Manager l'équipe de stérilisation
• Etablir le planning mensuel de l'équipe en fonction de l'activité
• Assurer la continuité de l'activité au sein du service : gestion de la présence du personnel, des congés, des
remplacements...
• Contribuer au recrutement de l'équipe, en étroite relation avec le service des Ressources Humaines
Compétences :
- Être titulaire d'un DU de stérilisation
- Connaissance de la stérilisation et du bloc
- Être organisé, et rigoureux et méthodique
- Savoir maitriser un budget
- Être en capacité de manager une équipe et de fédérer
- Intégrer un collectif d'encadrement
- Connaitre l'instrumentation et les pratiques en salle d'opération
- Culture qualité pour entretenir la démarche de certification du service
- Connaissances des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et de la législation en vigueur
Profil
Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.
Salaire de base selon grille de salaire en vigueur au sein de l'établissement.
Avantages :
- Prime SEGUR
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Titre de transport pris en charge à 100% ou stationnement gratuit
- Prime annuelle
- Prime d'assiduité
Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.
Date de première publication : 16/07/2026
