RESPONSABLE SUPPLY CHAIN POLE AF H/F

Job Description

MISSIONS:

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Région France (hiérarchique) et au Directeur Général AF (fonctionnel), vous managerez une équipe de 10 personnes et aurez les responsabilités suivantes :

• Optimiser les flux physiques, administratifs et financiers pour améliorer le service aux clients et la performance financière et cash de AF
• Garantir la planification à court et moyen terme de la production et des approvisionnements MICAE de votre périmètre, ainsi que la disponibilité des produits finis sur l'ensemble des marchés et domaines d'activité stratégiques (BU), dans le respect des objectifs de qualité produits, de coûts globaux et de délais, des paramètres et contraintes logistiques et industriels, des paramètres et contraintes de disponibilité matière et de la politique d'achats.
• Représenter les enjeux Supply Chain auprès des instances de directions AF et Supply Chain (CODIR, COMOP) avec l'appui du DG de la filiale et du Directeur SC Région France sur les enjeux stratégiques et RH transversaux (PLT, Comité carrières).
• Participer à la représentation des enjeux CODIR AF après de sites, instances du pôle.
• Encadrer et développer les équipes pilotages de flux et Approvisionnement Micae et assurer le relais transversal de communication auprès de l'ensemble des équipes Supply Chain AF (10 personnes)
• Assurer le déploiement, l'animation et l'administration générale du processus S&OP sur votre périmètre, en lien avec les Marchés, le département croissance durable, les équipes Industrielles et les équipes Achats/Appros Matière. Assurer la remontée des alertes et animer les prises d'arbitrages issus du processus S&OP, auprès des Directions Générales avec dimensions financières et extra financière
• Dans le cadre de l'élaboration du Budget et PLT de la filiale AF et de l'activité Région France : proposer, aux CODIRs AF et Supply Chain, des programmes d'amélioration, de performance et KPI associés de la chaîne d'approvisionnement (fournisseurs, sites industriels, plates-formes logistiques, rationalisation Portefeuille Produits)
• Veiller au bon établissement des plannings de production, d'emballage et d'approvisionnement MICAE et de déploiement GPA vers l'ensemble des marchés internationaux à court et à moyen terme, dans le respect des différentes contraintes
• Définir les paramètres majeurs de fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement, en lien avec les différentes parties prenantes (Qualité, Marketing, Commercial, Industriel, Achats, Logistique)
• Conduire l'analyse critique des contraintes majeures affectant la performance globale et construire/proposer, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes, les axes de création de valeur topline, bottomline et cash (Stocks notamment)
• Analyser les flux physiques et d'information et les portefeuilles produits, les optimiser et proposer les modifications des organisations afférentes
• Analyser et animer transversalement les indicateurs clés de performance hebdomadaires / mensuels, mettre en place les actions préventives et correctives
• Contribuer proactivement au traitement des aléas internes et externes (cas de force majeure, aléa commercial, aléa ou panne industrielle, défaillance fournisseur, pénurie matière, ...) susceptibles d'affecter la performance, en étroite coordination avec l'ensemble des parties prenantes, en adaptant la planification aux différentes étapes de la chaîne et en assurant la communication pro-active vers les Marchés

DUREE DU TRAVAIL:

• Forfait annuel en jours (216 jours)

CONNAISSANCES:

• Connaissances des systèmes d'informations nécessaires à la tenue du poste
• Excellence Supply Chain, Planning, Gestion des stocks & cash (DIO)
• Conduite de Gestion de projet et démarche Lean

APTITUDES:

• Aptitudes managériales confirmées, aisance relationnelle, leadership transversal
• Savoir donner la direction, prendre des décisions, agir en coopération avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale
• Compréhension de systèmes complexes avec diversité des informations et des interlocuteurs
• Capacité à organiser la résolution de problèmes complexes dans une approche globale, identifiant et associant l'ensemble des parties prenantes au sein et en dehors de l'entreprise
• Aisance de communication
• Anglais courant

Qualifications

Diplôme de l'enseignement supérieur Ingénieur Agro-Alimentaire ou spécialisé en Gestion ou Commerce de type Master ou expérience équivalente.

Leadership et expérience managériale et Supply Chain confirmée (12 à 15 ans).

About Us

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/

About the Team

Sa filiale BG est la plus ancienne des sociétés fromagères du Groupe et est le berceau du Caprice des Dieux. Elle produit des spécialités à pâte molle sous les marques Caprice des Dieux, Géramont (leader en Allemagne), le Montagnard des Vosges, ...

Nous recherchons pour notre filiale des talents d'aujourd'hui et de demain pour compléter notre équipe d'experts. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Envie d'être notre prochain talent ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !