AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

AGENT HOTELIER SPECIALISE H/F

SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village de la Forge" se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville. Créée en 2008, la MAS accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...). La structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents. L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied, chacune composée de 10 chambres individuelles et 5 chambres doubles.

Missions générales

Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :

• Assurer l'entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l'aide-soignant
• Assurer les prestations hôtelières
• Assurer l'hygiène des locaux selon les protocoles
• Gérer les stocks de produits d'entretien et de fournitures
• Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
• Évacuer les déchets selon les protocoles
• Collaborer avec ses collègues, à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
• Transmettre les informations concernant la personne soignée

Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à la MAS La Forge :

• Réaliser un accompagnement social et éducatif au quotidien visant à prévenir, maintenir ou développer l'autonomie de la personne
• Permettre à la personne accompagnée d'être actrice de son projet de vie
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales
• Favoriser l'inclusion de la personne accompagnée
• Assurer le lien avec les familles, aidants ou tuteurs de la personne
• Participer à l'élaboration, l'évaluation et la présentation du projet d'accompagnement individuel

Compétences requises

• Accepte la remise en question
• Autonomie dans la gestion de son travail
• Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
• Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d'honnêteté
• Fiabilité, persévérance dans sa mission
• Loyauté envers l'Association.
• Ponctualité et assiduité
• Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
• Savoir s'adapter à des situations nouvelles

Conditions de travail

• Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
• Journée de 8h00 sans coupé
• Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
• 5 repos par cycle de 2 semaines
• Travail un week-end sur deux
• 30 jours de congés payés par an
• Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
• Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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